还是老规矩，上得会来，就不是那种什么奶奶呀，婶婶呀，叔叔呀，这样的称呼了。称呼一律正规，毫不含糊。如何称呼，是集团公司规定，使人一进公司，就感觉到正规严整。
后人读书到此，如要打造公司，照此办理，准没有错。不是吹个大牛，你就准发财了。因为一顺百顺，这个事儿搞顺了，明明你能力在上，其他也顺了，事事顺心，岂有不发个大财之理？
董事长、周总、陆总、高总以及各店经理等先后来到公司。依次进入公司会议室，各就各位。
陆总自上次发病之后，经过周风诊治，好像周风掌握着生死大权，没过几，身体即已痊愈。在老婆的一再要求下，在家休息了两，就上班了。不要周风年纪轻轻，可是救命之人啊。故这陆总对周风佩服劲就不用了。
老伴有点害怕，有点担心，就想叫他退下来，年纪也不算了，退下来含饴弄孙，陪伴老伴，坐享一个清福多好。
陆儿是个孝顺儿子，早就想着让父亲退下来，只是自己不敢对他。下的钱挣不尽，老爹也就一个。老爹没了，就永远的没了，所以极力支持拥护母亲的想法。
陆总也有此意，但就是有点离不开董事长，从心里早把董事长当成了自己的老家人。总觉得退下来，无事干，心里空落落的。养鸟麻将外行，喝酒病后戒了。
几个密友，也是整忙的，手不接地。哪有时间给你闲磕牙？
思来想去，还不如跟着董事长干点活，心里踏实。
陆总向来听老婆的话，别看陆总在家像个总统，老婆可是总理级别，管着全家的大事情。包括陆总的衣食住校
时间长了，陆总也就顺理成章，乐意听老婆的话，认为只要听老婆的话，就有饭吃。家中才有温暖。有这等好处，何乐而不为？
话陆总听了老伴的意见，专门向董事长把退休的想法谈了一次，董事长当时并没有答复。向后陆总也没再提。
还是老规矩，会议主持者陆总来个开场白，没有铺垫，直截帘，宣布会议开始，请董事长讲话。
董事长向来是讲话简洁，从不拖泥带水，几句话就能把话清楚。听会的注意力集中，对于讲话精神理解的也就很透。有人，听董事长讲话，好似参加一场诗歌朗诵会，能给人解乏。谁愿意啥就啥，董事长从不在乎。
董事长开始讲话，果然还是老习惯，没多少，简单明了，从不穿靴戴帽。大家听了，你一言我一语就开始讨论。从来就是，商人以利润多少论成败。不像当官的那样，以讲话长短论英雄。多数时候，长篇大论不如短精悍。
有些当官的，偏偏习惯并喜好于开会。在这会上，前排的官员，谁在台上坐了一场，没有机会讲话，只得一言不发。谁在一直讲话，谁在随时插话，听会的研究的门儿清。
会上的事儿可以不论，会上的人谁没有话，可要记清。你信不信，别人都信，不然到你哭的时候，连个坟头也找不到。哭了半，也不知道是谁死了。
据有一个当官的，秘书办根据需要，为他写的讲话稿短了一些，还是执行顶头上司所，“讲话要短”的指示而办理。
其实要写个长篇讲话稿到了秘书办，何其难矣？还不是手到擒来。原来从哪里还是从哪里摘抄一段也就是了。从来当官的讲话多都是以下抄上，并且就似老奶奶的裹脚布子又臭又长。
这当官的拿来一比，比顶头上司短了一截，嘴里又没法子。可是心里想到，在官场混了这么些年头，要没有办法突出自己，也算是白混了。你有千条妙计，我有一定之规。这都是一个人心里的话，不能拿到明面上去。
世上道路万千条，到底何处出娇娆？看看哪条适合你也就是了。人人心里都有一个秘密，就看你好钢用到刀刃上了没有？
于是轮到这官员讲话，也算有一套，胸有成竹，有板有眼，每句话都念两遍，再做解释。顶头上司也不好出面制止，半个时讲话稿，硬是讲了个多时。而且讲的满头大汗。一副勤劳勤政平易近人模样，赢得了阵阵掌声。
话到这里，的多了，妄议朝政，里外不落人。这等事情要三三夜也不完。还是打住书归正传。
会议的议题就是一项，公司人事调整。理由是一个人在一个地方呆长了，容易松松垮垮，疲疲沓沓，满不在乎，有失上进之心。
常言道，树挪死，人挪活。人换个地方，立即就精神起来。朝气蓬勃，工作也不一样。企业也是精神抖擞。
会议讨论了一个多时，你这，他那，其实也不出个所以然来。正像上次讨论新上项目之时一样，股东们相信这些当家的，原因就是这些人给他们挣到了钱。有利可图还什么。
轮到股东发言有两个股东得更直白，领导怎么安排都行，股东没有意见。你看这事还不好办？
股东们没有意见，这方案就通过了。
会议的结果，陆总担任副董事长；一店的经理武海调任公司副总经理；湖海店经理李文调任一店经理；二店经理不动；金山店经理王如华调任湖海店经理；一店副经理调任金山店经理。
对于位于省城的一、二两个店，有副董事长陆总谈话。对于三、四两个店即湖海店和金山店有周总进行谈话。
董事长公布过人事任命后，随即宣布了三条纪律：一、对于人员调整，不许讨价还价；二、明全部到岗，不得请假，不许影响正常经营，一交接完毕。给予湖海店两时间交接清楚。三、对今年以来各个公司经营状况进行审计。
宣布人员调整之后，董事长又简单讲了各个店面的经营情况，以及下一步应当注意的事项。
从介绍的情况来看，一店作为位于省城中心地带的老牌大型商超，历久弥新，信誉在外，成绩耀眼，业绩相当于其他三个店的总和。
但是当前不利的因素，多家商超扎堆一处，竞争可能会很残酷。自古狭路相逢勇者胜，在今后的经营中，杀也要杀出一条路来。
四店作为在金山市开业两年的新店，仍有亏损。希望新的经理上任之后，对企业大胆完善补充，改变观念走出一条新的路子。寄希望于下半年。
二店作为省城的另一家商超，今年与上年相比，有了较大的进步。但是有些规章制度不够落实，有些脚女饶行为，在一定程度上制约了商超的发展。
湖海三店在今年的经营中，也算有声有色，酒店业业绩明显，值得肯定。
董事长整个会议没有批评一个人，只是把各店的经营状况摆上桌面，让大家去悟。这就是董事长的领导方法。
会议开了近一时，然后有陆总宣布散会。
远在湖海的黑龙也没闲着，到了餐馆之后，姜道成告诉了他，周风去了省城。但是黑龙并不相信，找不停。
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