秘书回复：“已经签了首批订单，生产线在扩产，没遇到大问题。他们还，要是后续有军工领域的适配需求，也愿意调整技术参数，为前沿领域做配套。”
“这就好。”陆云笑着，“工业摸底不是‘一摸了之’，后续的跟踪、帮扶才是关键。不管是民用还是前沿领域，只要是优质企业、先进技术，咱们都得帮他们扫清障碍，让他们能安心搞生产、搞研发。”
回到大院，晓阳正拿着积木搭“大飞机”，看到陆云就喊：“爷爷，我搭的飞机有超强防护，不怕坏人！”陆云蹲下来，摸了摸他的头：“等爷爷帮叔叔阿姨把好技术用起来，以后咱们的‘大飞机’会更厉害，更安全。”
吃饭时，妻子提起新闻里“不少企业在搞技术升级，连邻居家的儿子都进了一家做特种材料的公司，工资涨了不少”。陆云听着，心里更踏实——每一份优质企业的成长，不仅能增强国力，还能让普通家庭的日子更有盼头。
哄睡晓阳后，陆云回书房，在工业摸底报告的扉页写下：“摸底是起点，对接是关键，兜底是责任。让每一项先进技术都找到用武之地，让每一家优质企业都能安心发展，这才是工业摸底的真正意义。”
深夜，他看着窗外的灯火，想起那些正在对接的企业、正在突破的技术，心里清楚：守住这些“宝贝”，就是守住经济的底气、国力的根基。而他要做的，就是继续当好“搭桥人”“兜底人”，让好政策、好技术、好企业，真正成为守护万家幸福的坚实力量。
这刚到办公室，陆云就让中央秘书通知：“请发改、财政、工信、市场监管等相关单位，上午十点来会议室开会，重点议‘优质企业培育’的事，把前期摸底的好企业、好技术盘活。”
十点整，会议室里坐满了人。陆云开门见山：“之前工业摸底，咱们发现不少优质企业——有的技术到了前沿突破期，有的有社会责任涪肯踏实做事，却缺政策扶、缺资源帮。今开会，就是要凑齐‘政策工具箱’，让这些企业做强做大，还能承担更多社会担当。”
发改部门负责人先开口：“培育得有方向，得先定‘优质企业’标准吧？比如技术要达国内领先、三年内无违规记录、带动就业超200人，这样才能精准筛选，不浪费资源。”
“这个标准要加一条——必须有社会担当。”陆云补充，“比如疫情时捐物资、平时吸纳残疾人就业的企业，就算技术稍弱，也该纳入培育，咱们要的是‘又强又有温度’的企业。”
财政部门负责人接着：“资金是关键。之前的2000亿科创补贴可以倾斜，还能设‘优质企业专项贷款’，利率比普通贷款低2个点，帮企业解决扩产、研发的资金难题。”
陆云点头：“还要搞‘以奖代补’，企业要是能带动周边中企配套发展，或者帮贫困户就业，按带动人数给奖励，最高1000万，让企业愿意扛社会责任。”
工信部门负责人提到技术瓶颈：“有些企业技术到了前沿，却缺高端设备、缺顶尖人才。我们可以牵头搞‘产学研对接’，帮企业联系高校、科研院所，还能引进海外高端人才，给人才发安家补贴。”
“人才补贴要精准。”陆云强调，“企业引进的博士、行业专家，政府承担30%的薪资，连补三年，让企业敢招人、留得住人。另外，帮企业申请‘技术专利快速通道’，缩短审批时间，让好技术尽快转化。”
市场监管部门的同志：“要给优质企业‘减负’，比如减少检查频次，除了安全生产、食品安全，其他检查一年不超过两次，让企业专心搞生产、搞研发，不用应付频繁的考核。”
“还要给‘信用加分’。”陆云补充，“优质企业在招投标、政府采购里优先考虑，让他们有更多订单机会。但要是企业后续出了违规、丢了社会担当，立刻取消资格，把资源让给更合适的企业。”
祁同伟远程参会，提到汉东的优质企业：“咱们有家做环保材料的企业，技术好还帮100多贫困户就业，就是缺渠道。要是能纳入培育，帮他们对接全国的建材市场，肯定能快速做大。”
陆云当即回应：“让这家企业优先进‘优质名单’，下午就派工信的同志去对接，帮他们联系建材协会，下周组织供需对接会。还要帮他们申请‘绿色产品认证’，贴上认证标识，提高市场认可度。”
散会后，陆云让秘书拟写《优质企业培育实施方案》，明确各单位职责：“发改负责筛选企业，财政负责资金支持，工信负责技术人才对接，市场监管负责减负加分，每月汇总进展，别让政策停在纸上。”
下午，他特意走访了一家入围的家电企业。老板：“之前想扩产做智能家电，缺资金也缺人才，现在有专项贷款、人才补贴，三个月内就能启动新生产线，还能再招200个工人，优先招周边的失业人员。”
陆云笑着：“做强了别忘承担社会责任，比如给农村地区搞‘家电以旧换新’优惠，帮老百姓用上好产品，这才是优质企业该有的样子。”
回到大院，晓阳举着画的“工厂”跑来：“爷爷，老师工厂能造好多东西，还能让叔叔阿姨有工作。”陆云抱起孙子：“爷爷在帮好工厂变厉害，以后能造更多好东西，还能帮更多人有工作。”
吃饭时，妻子：“楼下超市就是家优质企业，疫情时没涨价，还送菜给独居老人，现在听要被政府培育，要开分店了。”陆云夹了块菜：“这就是咱们要的企业——又强又有担当，能让老百姓的日子更踏实。”
哄睡晓阳后，陆云回书房，在实施方案上补充：“每季度开一次优质企业座谈会，听他们的困难和建议，及时调整政策。培育不是‘一劳永逸’，要跟着企业需求变，才能真正帮他们长大、扛责。”
深夜，他看着窗外的灯火，心里清楚：培育优质企业，不只是为了应对关税战、突破技术瓶颈，更是为了让这些企业成为“社会支柱”——既带动经济发展，又守护民生温度，让大华国的发展既有速度，更有厚度。
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