公会基地的议事厅内，核心队与工匠长、各队队长围坐在长桌旁，桌上平铺着领地资源储备清单与成员贡献统计。陈默手指划过清单上的 “灵能矿石 9800 份”“虚空碎片 320 份”“药剂 850 瓶”，对众人道：“现在领地资源越来越多，必须制定明确的分配制度，确保公平、高效，还要能激励成员积极参与公会活动。”
苏清瑶率先拿出 “资源分配草案”，将资源分为 “公共资源” 和 “可分配资源” 两类：“公共资源占总量的 40%，用于领地建设、公会战储备、工匠材料供应，由我统一管理，每月在公会频道公示使用情况；可分配资源占 60%，按‘公会贡献’兑换，贡献越高，能兑换的稀有资源越多。”
她指着草案上的 “贡献获取方式”：“参与副本开荒、领地建设、野外巡逻、治疗支援都能获得贡献，其中副本开荒按伤害 \/ 治疗量排名额外加分，领地建设按劳动时长计算，野外巡逻每时 5 点贡献，治疗支援按救治人数统计。”
铁锤补充道：“装备强化、药剂制作这类消耗资源的服务，也要用贡献兑换，比如强化稀有装备需要 500 点贡献，制作高级抗腐蚀药剂需要 50 点贡献，避免资源浪费。另外，我们可以设置‘贡献排行榜’，每月排名前 10 的成员，能额外获得‘稀有材料抽奖’机会。”
周桐则关注 “特殊资源分配”：“建帮令、地图碎片、史诗装备这类稀有物品，不能单纯用贡献兑换，要结合‘团队需求’和‘个人实力’。比如史诗装备优先分配给副本主力，地图碎片由核心队保管，确保能推进主线任务；建帮令这类唯一性资源，由核心队投票决定用途，公会成员可提出建议。”
赵磊也提出补充：“设置‘资源互助机制’，成员因紧急情况（比如开荒 boSS 缺药剂、强化装备缺矿石）可申请‘资源借贷’，用未来的贡献偿还，利息按 10% 计算，缓解成员的燃眉之急；另外，对长期不参与公会活动、只消耗不贡献的成员，限制其资源兑换权限，避免‘混资源’现象。”
经过讨论，最终确定的 “资源分配制度” 包含四大核心：
分类管理：公共资源保障公会运转，可分配资源按贡献兑换，特殊资源集体决策；
贡献获取：覆盖副本、建设、巡逻、治疗等所有公会活动，多劳多得；
激励机制：贡献排行榜、稀有抽奖、资源互助，提升成员积极性；
限制条款：规范资源借贷，限制混资源行为，确保公平。
制度发布当，苏清瑶就在公会仓库旁设置 “资源兑换窗口”，安排专人记录兑换情况；公会频道公示了首月资源储备与贡献排行榜，成员们纷纷查看自己的贡献值，讨论要兑换的资源或参与的活动。
陈默看着热闹的兑换窗口，对核心队道：“资源分配制度是公会长久发展的基石，以后要根据实际情况调整，比如新增‘跨服资源兑换’‘公会战资源倾斜’等条款，确保制度能跟上公会发展节奏。”
夜色中的清风谷，成员们在兑换窗口排队领取资源，工匠坊的灯光下铁锤正在为兑换到稀有矿石的成员强化装备，治疗站的牧师们也在统计今日的治疗贡献。陈默知道 —— 制定资源分配制度不仅是规范资源使用，更是让每个成员都感受到 “付出有回报”，只有这样，远征阁才能真正成为团结散人、对抗霸权的强大公会。
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