会议室里，时间凝固了。
大野木死死地盯着自己终端上的那个审批窗口。
【任务编号：d-0773】
【任务名称：寻找走失的宠物猫‘咪’】
【系统推荐执行人：岩隐村，忍者‘黑土’。】
【请问土影大人，是否批准此次‘资源调度’？】
【是 \/ 否】
他，三代土影，飞的大野木，忍界活着的传奇。
刚才还在为了忍者的尊严，村子的荣耀，跟宇智波飒据理力争。
结果，一转眼，这个该死的系统，这个他刚刚投票同意的系统，就要派他的亲孙女，去给木叶火影的夫人找一只走丢的猫。
这已经不是侮辱了。
这是把他的脸按在地上，用砂纸来回摩擦，摩擦完了还问他，干不干，滑不滑。
“我……”
大野木张了张嘴，一个“不”字卡在喉咙里，怎么也吐不出来。
他要是点了“否”，会怎么样？
飒会微笑着告诉他，根据平台协议，拒绝系统基于大数据推荐的最优解，属于“恶意扰乱市场秩序”，需要支付罚款。
罚款金额，大概会是他一年的退休金。
然后，这个任务会顺延给第二顺位的匹配者，可能是某个云隐村的忍者，或者是砂隐村的。
那五千两的报酬，以及完成任务后获得的平台积分，就跟岩隐村没关系了。
而他的孙女黑土，会因为错失一次“简单、安全、高回报”的任务，在平台上的“任务完成率”和“活跃度”数据会变得不好看。
长此以往，系统会判定她为“低价值忍者”，不再给她推送优质任务。
这是一个完美的闭环。
一个让他无法拒绝的阳谋。
大野木的手指，在空中剧烈地颤抖。
他看到了风影罗砂投来的同情的视线，那视线里还夹杂着一丝庆幸。
他看到了雷影A别过去的脸，那壮硕的后背写满了“死道友不死贫道”。
他看到了水影矢仓，那孩子正一脸好奇地看着他，好像在期待他做出选择。
最终，大野木闭上了眼睛。
他用尽全身的力气，在那块屏幕上，重重地按了下去。
【是】
【系统提示：调度申请已批准。任务已发送至忍者‘黑土’的个人终端。感谢您的配合，祝您生活愉快。】
噗通。
大野木一屁股坐回了椅子上，整个人都散架了。
他想起了自己年轻的时候，意气风发，跟着二代土影南征北战。
他想起了自己继位后，为了岩隐村的荣耀，与各大忍村周旋。
他的一生，是战斗的一生，是荣耀的一生。
可现在，他输了。
输得彻彻底底。
输给了一个桨大数据”的东西，和一个桨平台”的玩意儿。
“好了，此次的议程全部结束。”
飒站起身，拍了拍手。
“感谢各位创始股东的远见卓识，我们的合作一定会开创一个前所未有的新时代。”
“散会。”
这场原本是四大忍村气势汹汹前来问罪的五影会谈，就以这样一种极其魔幻的方式，落下了帷幕。
半时后，木叶村大门口。
风影罗砂、雷影A、土影大野木、水影矢仓，四位影并排走着。
气氛诡异到了极点。
他们是来干嘛的来着？
哦，对了，是来谴责木叶新火影搞政变，破坏忍界和平稳定的。
然后呢？
然后他们每个人都揣着一个桨玉”的高科技终端，签了一大堆颠覆性的合作协议，成了“忍界统一大市场”的原始股东。
雷影A时不时掏出他那个碎屏的“玉”，划拉一下，看看自己的信用卡榨，脸上的肌肉就抽搐一下。
风影罗砂则是一路低着头，手指在屏幕上点个不停，嘴里念念有词：“金价又涨了零点零一个百分点……委托挂单……设置止损……”
水影矢仓最开心，他正戴着耳机，跟着他的q版三尾AI“矶抚酱”，学习怎么唱KtV。
只有大野木，被两个岩隐村的护卫一左一右地架着，双目无神，嘴里反复念叨着：“找猫……派我孙女去找猫……”
他们得到了前所未有的好处，村子的财政问题看到了解决的曙光。
但他们总觉得，自己好像失去了什么更宝贵的东西。
具体是什么，他们一时半会儿也想不起来了。
脑子很乱。
……
火影办公室。
奈良鹿久和宇智波富岳，站在飒的面前，久久无语。
他们两个，一个是以智谋闻名的上忍班长，一个是以威严着称的宇智波族长，此刻的表情，精彩得可以拿去当表情包。
“我……我收回我之前的话。”
奈良鹿久揉着自己的太阳穴，一副用脑过度的样子。
“我之前还担心，你把三代火影他们弄下去，会引发木叶的信任危机，导致其他村子趁虚而入。”
“我甚至都做好了开启第四次忍界大战的预案。”
“结果……”
结果你连楼都没下，就在会议室里开了几场ppt，就把四个气势汹汹的影，变成了你的合伙人。
不但战争没打起来，他们还得排着队给你送钱。
这叫什么？
这就叫降维打击啊！
“飒，你……”
宇智波富岳，这位向来不苟言笑的族长，此刻也绷不住了。
他看着自己的族人，那个曾经不被他注意过的透明，现在正坐在火影的位置上，用他完全无法理解的方式，轻松化解了一场足以颠覆忍界的危机。
他原本准备了满肚子的话，想告诫飒不要掉以轻心，要警惕四大忍村的野心。
可现在，那些话一句也不出来。
他只能干巴巴地吐出几个字：“干得……不错。”
“常规操作，都坐。”
飒挥了挥手，示意他们不用那么拘谨。
他心里想的却是：
淦，打仗多费钱啊。
嘘寒问暖，不如打笔巨款。
把敌人变成你的客户，把对手变成你的股东，这才是解决纷争的最终奥义。
而且，多次怼得雷影A和土影破防，奖励拿到手软。
尘遁、雷遁、沙遁……完全数不过来。
看着眼前这两个被自己的操作秀得头皮发麻的“老古董”，飒觉得，木叶的“管理层思想升级”工作，同样任重而道远。
“鹿久先生，富岳族长。”
飒靠在椅子上，十指交叉。
“五影会谈只是开胃菜。”
“接下来，才是真正的主菜。”
“我们需要对木叶内部，进行一次彻底的‘组织架构优化’和‘资产重组’。”
大概意思就是，虽然扫除了猿飞日斩统治的木叶黑暗。
但早已被腐朽的木叶，还有很多问题，需要去解决。
那么，就需要对木叶进行一次彻底的改革。
奈良鹿久和宇智波富岳同时身体一震。
他们有一种预福
一场比五影会谈更猛烈的风暴，即将在木叶内部掀起。
而他们的火影大人，或者用宇智波飒的话来，木叶村有限责任公司的cEo，正准备亲自操刀。
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