随着首批军训合格员工上岗，d国企业的生产效率与凝聚力显着提升，苏家建材厂的订单交付周期缩短了15%，潘家农产品加工厂的废品率下降了20%。更关键的是，这些经夏国军训淬炼的员工，成了“活招牌”——不少待业青年主动打听下一批军训招聘时间，甚至有d国政府官员的子女报名，想通过军训进入中资企业工作。
林抓住这一势头，协调夏国相关部门优化军训方案：在基础训练外，新增“产业适配课程”，根据学员意向岗位，提前教授机械操作、电商客服、物流调度等基础技能；训练后期，安排学员到夏国对应企业实习，让他们提前适应工作流程。第二批学员中，想从事光伏运维的青年艾哈迈德，在夏国光伏电站实习时就掌握了设备检测技巧，回到d国后直接上岗，仅一周就独立处理了3起型设备故障。
与此同时，林推动夏国与d国签署“经济互助协议”：夏国扩大对d国矿产、农产品的进口配额，将d国纳入夏国“跨境电商优选合作伙伴”名单；同时帮助d国搭建本土税收与财政监管体系，指导d国政府制定“产业扶持政策”，对中资企业与本土企业的合作项目给予税收减免。
在协议推动下，d国财政状况逐步好转，不仅能按时发放员工工资，还拿出部分资金用于基础设施升级——苏家牵头的跨境铁路项目提前开工，赵家物流的本土配送网络覆盖到了d国80%的乡村，叶紫涵的康养团队也在乡村新建了12所医疗服务站。
这，d国总统与林共同出席“中资企业助力d国经济复苏”发布会。总统拿着经济数据报告，激动地对媒体：“过去半年，d国就业率提升了23%，Gdp增速达到6.5%，这是近十年以来的最好成绩！这些成果，离不开中国朋友的帮助，更离不开‘军训就业’模式培养的优秀人才。”
发布会后，d国财政部长找到林，提出想将“夏国军训模式”引入d国本土人才培养体系：“我们计划选拔政府工作人员、教师、医护人员赴夏国参加类似培训，学习夏国的管理经验与专业技能，您觉得可行吗？”林当即表示支持：“这正是中d合作的深化方向，夏国会全力配合，帮d国打造全方位的人才梯队。”
消息传到夏国国内，各家族老爷子纷纷点赞。赵老爷子在家族会议上：“林这步‘训用结合’，把短期就业帮扶变成了长期人才培养，既帮d国经济造血，又让夏国的经验扎根，比单纯的资金援助管用百倍。”
此时，最后一批军训学员也完成培训返岗，10万经夏国军训的员工全部投入d国产业建设。林组织各企业开展“技能比武大赛”，从生产效率、创新建议、团队协作等维度评选“优秀员工”，获胜者不仅能获得赴夏国深造的机会，还能参与企业管理决策。
在比武大赛颁奖现场，曾因薪资问题动摇的老员工穆罕默德，凭借“优化生产线流程”的创新建议拿下一等奖。他握着林的手：“以前我只想着赚钱养家，现在我想跟着中国朋友，一起把d国建设得更好——这里不仅有我的工作，还有我的希望。”
林看着台下眼神坚定的员工们，心中满是感慨。从解决工资难题的“以训代薪”，到构建人才梯队的“训用结合”，再到推动d国经济自主造血，中d合作已跳出“援助与被援助”的框架，形成了“共生共荣”的深度绑定。
当晚，林向沈首长汇报d国最新进展，首长欣慰地：“d国经济破局，证明‘军训就业+产业联动+经济互助’的模式可校后续要重点推动d国本土企业与中资企业合作，帮他们掌握产业链核心环节，真正实现自主发展。”
挂羚话，林站在d国首都的夜空下，看着工厂里持续运转的机器、街道上穿梭的物流车辆、乡村医疗站亮着的灯光，心中满是笃定。这场跨越国界的“共赢棋局”，早已不是简单的战略布局，而是两国人民用实干与信任编织的“命运纽带”。
他知道，未来d国或许还会遇到新的挑战，但只要中d双方继续以“民心为基、创新为钥”，就一定能破解所有难题，让d国在自主发展的道路上走得更稳、更远，让中d友谊在共同奋斗中，绽放出更耀眼的光芒。
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