记者会的余震在接下来的几里持续扩散。舆论的风向彻底扭转，曾经将周雨桐奉为“公益清流”的媒体，此刻纷纷调转枪口，用更猛烈的火力揭露“新芽基金会”仓促成立背后的混乱与疑点，以及周雨桐个人履历和道德上的双重污点。之前被周雨桐撬动的合作方和捐赠人，也迅速切断了与“新芽”的联系，转而向“芳华新生”发来致歉或重申支持的函件。
法律程序同步启动。证据确凿，周雨桐面临的不仅是身败名裂，更是实实在在的法律制裁。她试图联系王芳，电话、信息，甚至通过中间人传话，语气从最初的强硬辩解到后来的慌乱祈求，王芳一概没有回应。
有些底线，一旦越过，就没有回头的余地。
基金会内部，经历了一场无声的地震。与周雨桐关系密洽或曾在她煽动下动摇过的人，此刻人人自危。王芳没有进行大规模的清洗，但她以雷厉风行的手段，重组了管理层，将几个关键岗位换上了在危机中表现忠诚且能力出众的骨干。同时，她亲自与每一位核心成员谈话，态度明确：既往不咎，但若再有任何损害基金会利益的行为，绝不姑息。
肃清之后，是制度的重建。王芳召集所有员工，召开了整整三的闭门反思与规划会议。她没有回避问题，深刻剖析了基金会在快速扩张过程中确实存在的管理漏洞、监督盲区以及对初心的些许偏离。
“疼痛，是为了让我们更清醒。”她站在会议室前方，目光扫过每一张面孔，声音沉稳而有力，“周雨桐的背叛是灾难，但也是一面照妖镜，照出了我们自身的弱点。从今起，‘微光’必须拥有一套更坚固的铠甲。”
一套更加严格、透明、权责分明的管理制度被迅速建立并推校项目审批流程增加了更严谨的第三方评估和伦理审查；资金使用实行全链条公开可追溯，并引入更强大的外部审计机构进行定期及不定期抽查；员工行为准则被细化，明确禁止任何形式的利益冲突和信息泄露。同时，她设立了“初心基金”，每年从运营资金中划拨固定比例，专门用于支持那些看似“不赚钱”、难以规模化，却真正能帮助到最微个体的“微光”项目。
整顿的过程伴随着不可避免的阵痛。习惯了之前相对宽松、追求效率模式的一些老员工感到不适应，甚至有人选择离开。基金会的扩张步伐也暂时放缓。但王芳态度坚决，她宁愿要一个步伐稍慢却根基稳固的“芳华新生”，也不要一个看似庞大却内部蛀空、随时可能倾覆的沙上堡垒。
夜深人静时，她独自翻阅着新的制度手册，心中并非没有怅然。她想起与周雨桐并肩创业时，那种毫无保留的信任和充满激情的简陋。那时，她们可以为了一个项目通宵达旦，可以因为一个孩子的笑容而热泪盈眶。
信任变得奢侈，制度取代了情怀。这是成长必须付出的代价，是登上更高舞台必须经历的蜕变。她失去了一个曾经视为姐妹的伙伴，却也让基金会，也让她自己，穿上了一层更坚韧、也更冰冷的铠甲。
清理门户，不只是清除害群之马，更是刮骨疗毒，重塑肌体。当最后一份新制度文件签署完毕，王芳走到窗前，看着楼下渐渐恢复秩序的一切，知道“芳华新生”熬过了这场生死劫，但也永远不再是原来的那个“芳华新生”了。
它变得更强大，也更孤独。而这，或许就是守护必须承载的重量。
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