第二上午，县委召开了全县干部大会在县委大会议室召开，几十个座位座无虚席，各单位也通过视频电话来参加会议。孙大军站在主席台上，身后的大屏幕播放着罗崇文、何建伟违规操作的证据 —— 篡改的档案、收礼的录音、与建筑商勾结的照片，一幕幕触目惊心。
“罗崇文、何建伟身为国家工作人员，无视政策法规，把岗位当成谋私工具，县纪委初步建议开除党籍、公职，涉嫌犯罪的部分将尽快移交司法机关！” 孙大军的声音透过麦克风传遍全场，带着彻骨的寒意，“同时，另外4名违规工作人员，分别受到党内警告、行政记过处分，取消年度评优资格，三年内不得提拔！”
他顿了顿，目光扫过台下，语气愈发严厉：“同志们，从严治党不是一句空话，而是实实在在的行动！这次整顿，我们要打破‘法不责众’的幻想，不管是领导干部还是普通工作人员，只要敢触碰红线，就必须付出代价！征地工作关系到老百姓的切身利益，关系到杨林县的发展未来，我们要是连这点底线都守不住，怎么对得起组织的信任，怎么对得起老百姓的期盼？”
台下鸦雀无声，不少干部的额头渗出了汗珠。之前还心存侥幸的人，此刻都收起了杂念 —— 谁都清楚，这次县委是真的要 “刮骨疗毒”，再敢顶风作案，只会自毁前程。
“我知道，征地工作难，难在要平衡项目进度和群众利益，难在要抵制各种诱惑和压力。” 孙大军的语气缓和了些，却依旧带着不容置疑的坚定，“但再难，也不能突破政策底线；再苦，也不能辜负老百姓的信任。接下来，示范区管委会会充实力量，完善流程，希望大家引以为戒，把心思用在干事创业上，把精力放在为老百姓办实事上！”
大会结束后，20 名抽调干部准时到管委会报到。王兵把他们带到会议室，召开了动员会。他将新制定的征收流程表分发下去，逐条讲解：“从今起，我们实挟双人复核、三级审核’制度，测量员和复核员必须同时到场，测量数据要当场让村民签字确认；补偿协议要经过部门负责人、分管领导、我这三级审核，每一级都要签字背书，出了问题谁审核谁负责。另外，所有测量过程都要全程录像，原始档案要一式三份，分别由档案组、纪委、审计局保管，做到全程可追溯、可核查。”
他的目光扫过在场的每一个人，语气严肃：“县委给了大家留在管委会的机会，这既是荣誉，更是责任。你们都是各乡镇的骨干，我希望大家能守住初心，扛住压力，绝不能再出现罗崇文、何建伟那样的问题。要是发现有人违规操作，不管是谁，我都会第一时间向县委和纪委汇报，绝不姑息！”
“请王主任放心！” 坐在第一排的李岩站起身，他之前是太平镇的选调生，脸上满是坚定，“我们一定严格按照政策和流程办事，绝不让老百姓吃亏，绝不给组织丢脸！”
其他人也纷纷点头，会议室里响起了热烈的掌声。王兵看着这群眼神里满是干劲的年轻人，心里的信心更足了 —— 有这样一支队伍，再难的工作也能推进下去。
动员会结束后，王兵按照每个饶特长分组：复核组由有审计经验的干部牵头，负责重新审核之前的补偿协议；现场组由熟悉农村情况的第一书记带队，负责实地测量和数据确认；政策组由擅长宣讲的干部组成，负责解读政策和解答疑问；档案组由细心的干部负责，做好档案归档和电子化工作；监督组由纪检出身的干部牵头，负责监督整个流程，受理举报投诉。
各组迅速投入工作。李岩带领的现场组第一站就去了大堡镇，他们带着专业的测量仪器，挨家挨户测量。有一次，测量到1家大姐的房屋时，大姐偷偷把李岩拉到一边，塞给他4条烟：“李干部，我家这房子住了几十年，墙角有点倾斜，多算几平补偿，以后我肯定全力配合工作。”
李岩当场把烟退了回去，语气严肃：“大姐，政策不是儿戏，测量数据要经得起检验。多算一寸，就是对其他村民的不公平，也是对我们自己的不负责任。您要是对测量结果有异议，可以找监督组复核，要是发现我们有违规行为，还能举报，但想让我多算面积，绝不可能！”大姐见李岩态度坚决，只好作罢。
复核组的工作同样艰难。他们把之前的补偿协议逐一拆开，对照原始档案和现场测量数据，发现不少问题：有的协议面积与档案不符，有的补偿标准套用错误，还有的缺少村民签字确认。有一户村民的补偿款少算了 8000 元，复核组的干部立刻联系到他，上门道歉并补算补偿款。
“之前的工作人员犯了错，我们不能让老百姓买单。” 复核组组长握着村民的手，“以后不管有什么问题，随时找我们，我们一定给您一个满意的答复。”
监督组的工作更是压力重重。他们开通举报热线后，每都能接到十几个电话，有举报工作人员收礼的，有反映测量数据不准的。有一次，有人匿名举报现场组的一名干部收了村民的红包，监督组立刻展开调查，发现情况不属实 —— 这名干部因结婚办席只是收下了亲戚的自家给的红包，而且该亲戚也没有征收的房屋，但是他虽然没有违规行为，但监督组还是对他进行了严肃的批评教育，并对该工作人员正名。
不久后，孙大军和雷铭来到示范区视察。看着平整的土地、忙碌的工作人员，孙大军满意地点零头：“王兵，你们做得不错，顶住了压力，守住磷线。干群之间矛盾纠纷大幅度减少，我看啊这个工作你们要超前完成咯。”
雷铭补充道：“接下来，示范区规划建设和村民就业培训要跟上。这批抽调的干部表现都很突出，你可以提前筛选，把优秀的人选报给县委，我们尽快落实编制问题，让他们安心留在管委会干事。”
王兵心里一暖，连忙点头：“请孙书记、雷县长放心，我们已经制定了示范区建设时间表和村民就业培训方案，保证明年项目开工前完成所有准备工作，绝不会耽误香米施工，我们梳理了一下村民的就业需求，准备针对不同年龄段开设技能培训班，年轻人重点培训设备操作，中年人培训物流管理，老年人安排仓库看管、园区保洁等岗位，确保他们能在示范区的建设中享受到发展的红利。”
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