“破镜之悟”带来的战略转向，迅速转化为具体行动。一个代号“砺缺的综合性计划被“星火议会”全票通过。该计划旨在基于对人类自身特点的再认识，打造一支能够有效对抗“收割者”、兼具物理科技优势与星辉特性应用的新一代武装力量。
“砺缺计划分为三个核心方向：
1. “坚盾”项目：专注于物理层面的防御与火力。新型“英魂级”战舰的设计方案被大幅修改，摒弃了部分华而不实的仿生结构，转而强化复合装甲、模块化损管系统以及大功率定向能武器。目标是建造出皮实耐打、火力凶猛的“太空堡垒”。
2. “破甲”项目：致力于开发针对“收割者”弱点的新概念武器。基于林迦族信息中关于其能量系统对特定生命频率敏感的特性，以及星辉之力的净化效果，研究诸如“星辉共鸣干扰弹”、“生命频率模拟诱饵”、“星辉加持的穿甲弹头”等特殊装备。
3. “星火”项目：这是最具探索性的部分，旨在系统化研究、培养和应用星辉之力。林枫作为目前唯一的稳定来源和最高成就者，成为了该项目的核心顾问兼“活体研究样本”（在确保其健康的前提下）。目标是在“薪火”计划的学徒中，筛选并培养出更多能够感知、甚至引导星辉之力的人才，并探索其与现有科技装备的结合方式。
就在“砺缺计划紧锣密鼓展开的同时，第一批从“薪火”计划中完成基础训练、表现最为优异的年轻学员们，迎来了他们的毕业考核——一次高度拟真的实战演习，“初啼行动”。
演习地点设在行星带一个废弃的采矿基地。学员们被分为红蓝两队，红队负责防守基地内的一个模拟“星门核心”，蓝队则扮演入侵的“收割者”队（使用改装后的老旧机甲和模拟敌方战术的AI），目标是夺取或摧毁核心。
沙蝎和夜莺作为观察员和裁判，坐在演习指挥中心内。沙蝎虽然无法亲自上场，但看着屏幕上那些年轻而充满朝气的面孔，眼中充满了期待。
“这帮崽子，可别给老子丢脸。”他嘟囔着。
夜莺则更关注细节，冷静地记录着每个学员的战术选择、反应速度和团队配合。
演习开始，蓝方“收割者”凭借其模拟的高机动性和强大的火力，迅速突破了红方外围防线，攻势凌厉，完全复制了之前实战中带给人类的压迫福红方学员一度陷入混乱，损失惨重。
“啧，还是太嫩了。”沙蝎皱起眉头。
然而，就在蓝方即将攻入核心区域时，红方指挥——一个名叫李慕星的年轻女孩，表现出了惊饶冷静和洞察力。她没有选择与对方硬拼火力，而是敏锐地发现了蓝方AI在复杂环境下的一个细微逻辑漏洞——它们对非标准、充满随机性的战术反应会稍显迟滞。
“所有单位，放弃固定阵地！化整为零，利用基地复杂结构进行游击骚扰！三组，去启动那些废弃的工业机器人，制造混乱！五组，在b7区布置震荡陷阱，延缓它们推进速度！”李慕星的声音通过通讯频道传来，清晰而果断。
她的指令迅速被贯彻执校红方学员放弃了硬碰硬，如同水滴融入沙地，利用对地形的熟悉，展开了神出鬼没的袭扰。废弃的机器人被重新激活，漫无目的地游荡，干扰着蓝方的传感器；预设的震荡陷阱虽然威力不大，却成功打乱了蓝方的进攻节奏。
蓝方AI控制的“收割者”部队，面对这种不按常理出牌的、充满“人类特色”的混乱战术，果然出现了预料中的处理延迟和效率下降。
李慕星抓住机会，亲自带领一支精锐组，从通风管道迂回，突袭了蓝方的后方支援单位，成功“瘫痪”了其能量补给点。
最终，尽管红方也付出了巨大代价，但他们成功拖延了足够的时间，守住了模拟核心，赢得了演习的胜利。
指挥中心内，沙蝎猛地一拍大腿：“好！这丫头有点东西！脑子够活！”
夜莺也微微颔首，在李慕星的名字后面标注了“战术灵活，善于捕捉战机，具备指挥潜质”的评语。
“初啼行动”虽然只是一场演习，但它证明了“薪火”计划培养出的新一代，并非只会纸上谈兵。他们继承了前辈的经验，却没有被其束缚，展现出了独特的创造力和适应能力。他们就像刚刚砺出锋芒的刀刃，虽然稚嫩，却已初具斩破荆棘的潜力。
李慕星和她同伴们的表现，如同一缕清风，吹散了林迦族悲剧带来的部分阴霾，让所有见证者相信，文明的未来，在这些敢于在绝境中寻找新路的年轻人手中，或许真的能够走出一条不同的道路。砺刃计划，迎来邻一批合格的、充满希望的“持刃者”。
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