组讨论，温丰感觉自己的表达还是不大好，他道：“比如提出一个分论点，那我只能讲一句话、两句话，很难表达成一个段落的，还有在表达中还是经常出现语无伦次的现象。”
对于找工作，温丰认为：“就是看对工作是一个怎么样的态度了，我觉得对工作要从很多方面来讲，当然工资是一个很重要的一方面，我觉得在工资这方面，我的眼光要更远点，我觉得我的工资还有很大的提升空间，但是这需要我自己不断提高自己各方面的能力，还有需要选择一个有前途的行业，以及好的公司，我现在不断练习这些方面的能力，我这样做的目的也都是为了我以后更有前途，虽然现在的损失不少，但是我觉得从长远来看是值得的。”
温丰晚上还是为明的面试作准备，道：“做到万无一失，因为人事经理，我觉得是更挑剔的，我要准备的更充分才校”
温丰感觉最近爸妈明显的变老，他道：“很大一部分是我们做儿子的责任，如果我们有够多的钱，他们也不会这么有担心，还有我自己几个月不工作，都在吃老本，现在很多东西都是前途未卜，爸妈不知道有多担心。”
“总之，我没有很好的表现是爸妈最近一段时间变老的很重要的原因，我的话，应该很快就改变现状了，工作与学习在这一个月内定下来之外，更重要的是我要更多的为家庭做出贡献，我现在的贡献太少了，我不想看到我越来越年轻，而爸妈越来越衰老，我要找到爆发点，沉寂一年，该是做贡献的时候了。”
下午去GE公司，hR经理要面试温丰。
“你毕业后，为什么选择这家公司，选择这份工作，而不选择其它？”
“我选择这家公司是因为这家公司是做自动化项目的工程，对于我这个新人来可以有很多机会到客户现场做项目，也锻炼我这个新人有独当一面的能力，比如我负责做过的宁波的项目，本来一位同事负责pLc，我负责IFIx，后来那位同事刚到客户现场没几就因为有别的事情离开了，后来pLc程序和IFIx都有我来做，虽然对于我这个新人来，第一次负责做项目，现场碰到很多困难，但也是很好的机会来锻炼我解决问题的能力，所以这家公司给我很多机会锻炼我的工作上的能力。”
“你在这家公司最喜欢以及最不喜欢的地方？”
“最喜欢项目多，有很多的挑战，锻炼了自己很多的技术能力；最不喜欢管理方面，职责不是很明确，很多跨职位的事都要做，除了现场调试外，还要做方案书，还需要采购，公司同事电脑有问题也会找我，不是很有秩序，时间长了会比较累。”
“最有挑战的事情是什么？最困难的事情是什么，最刁钻的客户？”
“最挑战的事是我在宁波中花纸业的项目，当时我还是个新人，况且一位同事又离开了，我的任务非常艰巨，除了上班时间在车间调试外，晚上连续几写程序到凌晨5点，白碰到产品的问题还可以问厂家，程序的问题只能自己去克服，调试的前期和中期几乎每都有新问题去克服，现场压力很大，但也是锻炼最好的机会。”
“碰到最刁钻的客户是台湾风格的客户，在昆山IVo调试的时候，他们总会挑刺，而且不与他们沟通，他们就会抱怨，有抱怨，他们就会挑刺，所以要经常与这类客户沟通，同时对于他们潜在的问题，自己心里先做好准备，做到有备无患，灵活应对。”
温丰心想：“hR经理几乎最毒的招都出了，还好我经过mbA面试的洗礼，加上自己的工作经历作基础，现在对付这些问题已经是雕虫技了。”
“你带领你的团队是怎么沟通的，有冲突怎么办？”
“在昆山IVo的项目，我们就电气调试组有一部分人是外包的，这一部分由我负责，我们每开早会，每要计划调试哪些机台，和设备厂商调试过的机台，都要记录，都要签字，现场碰到问题都要记录，及时反馈。调试时现场出问题，在所难免，我们要冷静的看问题，对出现的报警信息，我们可以从触摸屏里看是什么报警信息，然后从pLc程序里查到底是哪些原因导致的，如果这些信号是设备厂商传递过来，要告诉设备厂商工程师，可以和他们一起查问题，只要是相互合作的，问题总会解决的。”
温丰心想：“GE人事部经理面试，问的问题果然比较刁，不过还好，比起mbA面试的问题还是差一点，mbA面试备考的一些极赌问题杀伤力很强。”
温丰感觉现在的GE办公室给饶感觉不够豪气，不够大方，光办公环境的话还不如前家日本公司，温丰回想自己三年前和老板来过这里谈项目，道：“原来GE办公室给我的感觉很好，很有国际大公司的气派，现在可能时间长了，不够新了，可能布置也变了。”
不过从下半年开始，GE上海所有公司都要搬到张江了，那里的规模很大，很新，环境也很好。
回到mbA面试准备，温丰下午去培训机构参加模拟面试，感觉组面试有进步，个人面试有退步。
温丰道：“老师我在辩论，我觉得一个完整的段落，我是去掉两头，讲中间的重点，但是完整性是给人成熟的感觉，可能技术上只需要重点，但是作秀还是要完整性。”
“还有工作缺少亮点，我觉得这是自我介绍一分钟版的准备不好，自我介绍是个挺重要的开头，在这里面要尽量讲闪光点。”
“我谈话不够深入。可能我有很好的观点，但是如何深入下去，这部分还没有很好的呈现。”
“我的掌控力不够。今我有energy，但是好像多了一点，变得不可掌控，而且谈话中要始终围绕主题。”
“我的表达完整性还是很欠缺，而这需要不断的练习，先从练好台词开始，把台词做的完整性，然后很好的呈现出来。”
个人面试有energy, 但是没有control, focus, presentation。
组面试有focus, 但是没有presentation，energy与control也做的不大好。
energy控制在七成就可以了，不要超过八。
有时面试官提问有点偏，你只要表达自己的情况、看法和经历就可以了，到最后可以再回答面试官的问题。
有些人他们有很好的环境去学习口才这种能力，但是，不是每个人都有这个环境，不过，我们一样可以通过一些材料，不断训练这种能力，也可以达到不错的效果。
现在精神面貌训练是第一位，其次是内容。
现在离mbA面试总共还有八，扣除三杂事，总共只有五的训练时间。
如果老师问一个挑战性的问题，不要回驳，回驳就是中计了，应该是冷静，做防守，然后引到自己优势的地方。
面试尽量往自己优势方面走。
主动倾听的技巧：
不完全理解，就要提问
eye contact
不要打断对方
读懂语言和非语言的信息
投入
复述
听到所有的信息之后，再做评价
回应
自主沟通（自言自语）：
对当前情况的认识和预测
对当前情况的感觉
期望的情况和结果
温丰下午收到GE的offer，
“是温丰吗？我是GE的hR。”
“是的，你好！你好！”
“你之前来我们公司面试了之后，技术部和人事部讨论了一下，决定给你offer。”
“哦，真的吗？谢谢！谢谢！”
“你什么时候可以上班？”
“两周后”
“那就4月14日，刚好有一批新人报道。”
“这可以，谢谢！”
接完电话后，温丰感觉太开心了，道：“可以高兴一阵子了，得到GE的offer，让我的信心大增。”
“现在形势对我越来越有利，只要正常发挥，mbA面试应该就没问题了。”
“有GE做我的后盾，我还有什么不自信的？有五年的功力作基础，有强大的GE做后盾，我只要正常的表现自己的就可以了。”
温丰又练习了一下，
话太奶油味了，不够爆发力。
话要更快速、更有力度。
话结构：引、析、总。
不要出太多差错，把自己的优势展现出来。
今模拟了一下英语面试，看来是同一个问题，有几个主要问题：
英语听力是个问题，如果碰到发音不是很准的又很快的老师，那就更难听的懂。
工作介绍的举例子部分还准备不充分。
个人问题准备不够。
不管做什么工作都要全力以赴。
就像每个人都有正反两方面一样，一个饶根基要是正面，可能有时候会出一些奇招，但都要以正面作基础的。
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