流霞台的晨练成了紫霄神宫一道固定（且略显诡异）的风景线。云汐彻底抛开了那点最初的心虚，每日领着愈发壮大的“广场舞团”迎接朝阳，跳得那叫一个理直气壮，欢快无比。
然而，几日后，她那颗充满现代思维的脑袋，又开始琢磨起别的事情了。
起因是她某次想找青鸾帮她梳理一下背后自己够不着的绒毛，却遍寻不着。最后在偏殿角落找到正在擦拭一尊青铜仙鹤熏炉的青鸾时，发现她眉眼间带着一丝不易察觉的疲惫，动作也比平日慢了几分。
“青鸾姐姐，你很累吗？”云汐飞过去，落在熏炉的鹤顶上，歪着脑袋关心地问。
青鸾停下动作，对她温柔一笑：“无妨，只是近日宫内事务稍多，有些仙侍惫懒，分配下去的活计总需催促再三，难免耗神。”
者无心，听者有意。
云汐金瞳眨了眨。仙侍惫懒？效率低下？这听起来……怎么那么像前世公司里缺乏激励机制时，员工摸鱼划水的状态？
她开始留心观察。果然，除了青鸾和几位执事仙官依旧兢兢业业外，不少低阶仙侍确实存在“磨洋工”的现象。清扫庭院慢悠悠，整理典籍打瞌睡，看守岗位交头接耳……反正干多干少一个样，只要不犯大错，在这紫霄神宫便能安稳度日，领取固定的份例。缺乏动力，缺乏紧迫感，自然也缺乏效率。
这怎么行！云汐的脑袋里，那点来自资本……啊不，是来自现代化管理的知识又开始蠢蠢欲动。神君对她这么好，让她在这紫霄宫安家，她怎么能眼睁睁看着宫里办事效率这么“仙族特色”的慢吞吞？
一个大胆的“改革”计划，在她心里慢慢成型。
干就干！趁着某日墨临前往庭议事的空档，云汐开始了她的“秘密行动”。
她先是找到了青鸾，用爪子沾着仙露，在一块光滑的玉板上，歪歪扭扭地画起了她构想中的“紫霄神宫仙侍工作绩效考评表”。
“啾啾！你看哦，”她用翅膀点着玉板，努力向青鸾解释，“我们把日常工作分门别类，比如‘清扫’、‘整理’、‘看守’、‘跑腿’……每项设定基础‘工分’。”
青鸾看着玉板上那些奇特的方格和符号，以及云汐那费劲的“解”，眼中先是茫然，但随着云汐连比划带“啾”的深入解释，她渐渐明白了过来。
“完成基础工作，得基础工分。完成得好，速度快，或者主动做了额外的工作，可以额外加分！啾！反之，偷懒、出错、拖延，就要扣分！”云汐越越兴奋，翅膀挥动着，“每个月，根据总工分排名！排名高的，可以优先挑选下次发放的仙果种类！或者……或者奖励去瑶池仙苑游玩一次！还可以额外得到神君偶尔赐下的玩意儿！”
她没敢直接发“奖金”，毕竟仙界的流通货币是灵石仙晶，她还不清楚宫内的资源分配规则，用一些“特权”和“荣誉”作为激励更稳妥。
青鸾听得目瞪口呆。她掌管紫霄宫庶务多年，从未想过还能用这种方式来调动仙侍的积极性！这看似简单的“工分”制度，背后却蕴含着对“效率”和“价值”的精准衡量与反馈。
“云汐，这……这能行吗？”青鸾有些迟疑，这法子闻所未闻。
“试试嘛！啾！”云汐用脑袋蹭了蹭她的手，金瞳里满是期待，“总比现在这样好呀！而且，我们可以先在范围内试点，比如……就先从负责流霞台和东侧殿清扫的这一组仙侍开始？”
在云汐的软磨硬泡和那双充满蛊惑力的金瞳注视下，青鸾最终动摇了。她仔细研究了云汐那套“绩效考评表”，凭借多年管理经验，将其稍作调整，使其更符合仙宫的实际运作，然后，真的挑选了一组平日里表现不算积极的仙侍，开始了试点。
起初，这组仙侍对突然多出来的“工分表”和“评比”感到十分困惑和不适应。但当第一个主动将流霞台边角也擦拭得熠熠生辉的仙侍，真的因为“额外加分”而率先挑选到了一盘他心心念念的朱玉果后，气氛开始微妙地变化了。
其他仙侍看着那红艳艳、灵气诱饶果子，又看看自己手里按份例分配的、品相普通的灵桃，心里顿时不平衡了。
原来……干得多、干得好，真的能影好处”？
于是，试点区域的画风开始突变。
原本慢悠悠扫地的，现在恨不得御风而行，将每片落叶都精准捕获；原本整理典籍时打瞌睡的，现在精神抖擞，将玉简分门别类，擦拭得光可鉴人；原本看守岗位时闲聊的，现在眼观六路耳听八方，力求第一时间发现任何需要处理的事务……
竞争，哪怕只是最初级的、为了几颗仙果的竞争，一旦被引入，便如同在平静的湖面投下了石子，激起了层层涟漪。
试点组的效率以肉眼可见的速度提升，而且仙侍们的精神面貌也焕然一新，个个眼神里都带着股劲儿。消息很快在其他仙侍中传开，那些未被纳入试点的仙侍们，看着试点组同僚们不仅干活利索了，还能拿到更好的“奖励”，心里又是羡慕又是着急，甚至有人偷偷找到青鸾，询问自己这边什么时候也能实行这“工分制”。
青鸾将这一切变化看在眼里，心中震惊无以复加。她原本只是抱着试试看的心态，没想到效果如此立竿见影！她不敢怠慢，将试点情况和仙侍们的反应，详细记录在一枚玉简郑
几日后，墨临议事归来。
他刚踏入紫霄宫正殿，便敏锐地察觉到宫内的氛围与往日不同。
并非嘈杂，而是一种……井然有序中透着的勃勃生气。往来仙侍步履轻快，眼神专注，见到他行礼时，那份恭敬中似乎也多了一丝发自内心的积极。就连空气中流淌的灵气，都仿佛比往日更活跃了几分。
他目光微凝，脚步未停，径直走向寒玉榻。
侍立一旁的执事仙官立刻上前，恭敬地禀报近日宫务，最后，迟疑了一下，双手呈上了一枚玉简：“神君，这是青鸾仙子记录的……关于宫内近日试行的一项新规的详情，请您过目。”
墨临接过玉简，神识扫过。
玉简中，详细记录了云汐那套“绩效考评”的构想、青鸾的调整、试点的选择、实施过程、仙侍们的变化以及目前产生的效果。描述客观，但字里行间，仍能感受到青鸾记录时的那份惊叹。
墨临的目光在“工分”、“额外奖励”、“效率提升百分之三十七”、“主动积极性显着增强”等字眼上停留了片刻。
殿内一片寂静。执事仙官垂首而立，不敢打扰。
许久，墨临放下玉简，指尖在光滑的寒玉榻扶手上，极轻地敲击了一下。他那张万年冰封的俊美面容上，依旧看不出什么情绪，但那双重瞳深处，却仿佛有星河运转，推演着无数可能。
他没有对这项“新规”做出任何直接评价，也没有立刻下令推广或是废止。
他只是抬起眼，望向窗外。目光似乎穿透了层层殿宇，落在了远处那只正蹲在万年温玉上，用爪子抱着一颗比她脑袋还大的灵珠，努力汲取其中灵气的身影上。
思维导图……广场舞……现在又是这“绩效考评”……
这家伙的脑袋里，究竟还装着多少与这个世界迥异，却又在某些方面……直指核心的奇思妙想？
这些看似“打闹”的改变，其背后蕴含的，是对“秩序”、“效率”与“个体能动性”的另一种理解与重构。其影响，或许远不止于让仙侍们扫地更快些。
他收回目光，对执事仙官淡声吩咐，语气平静无波：
“既然有效，便由青鸾酌情，逐步推行至各司。”
执事仙官心头一震，立刻躬身：“谨遵神君法旨。”
这便意味着，神君正式认可了这项由殿下“胡闹”出来的新规矩！而且是要在全宫范围内推广！
墨临不再言语，重新执起另一卷玉简，似乎已将此事抛诸脑后。
然而，在他低垂的眼睫之下，那抹深思之色却久久未散。
这凤凰带来的“变数”，似乎比他预想的，还要有趣，也还要……复杂。
她这些源自异世的理念，如同一颗颗投入古井的石子，正在这沉寂了太久的仙界，激起一圈圈看不见的涟漪。
而这些涟漪，最终会扩散至何方，又会与哪些暗流碰撞？
他指尖无意识地摩挲着玉简冰凉的边缘，眸色深沉如夜。
静观其变。
他倒要看看，这只意外落入他掌心的凤凰，还能将这潭水，搅动得多深。
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