人事调整的余波尚未完全平息，林枫承诺的资金洪流，便以前所未有的速度和力度，注入了“芯光未来”近乎干涸的血管。
会议结束后的当下午，由苏晴亲自带队，林氏资本的财务和法务团队便正式入驻“芯光未来”的财务部。他们没有进行冗长的交接和审核，而是直接带来邻一笔高达五亿的专项资金。
这笔资金的用途被严格限定在两个方面：一是立即结清所有拖欠的供应商货款和员工绩效奖金；二是为“玄武”架构芯片研发项目设立独立的、不受任何限制的项目资金池。
当财务部在公司内部系统发布结清所有历史欠款的通知，并且许多员工手机相继收到延迟已久的奖金到账短信时，整个“芯光未来”内部都轰动了！压抑已久的悲观和怀疑情绪，被这实实在在的真金白银瞬间冲散，取而代之的是难以言喻的激动和振奋。
“真的发钱了！林总到做到！”
“太好了！这下家里的房贷终于能续上了！”
“看来新老板是动真格的了！”
员工们的议论充满了欣喜和期待。金钱，在此刻不仅仅是对过去的补偿，更是对未来的郑重承诺和强大信心的体现。
与此同时，张博士领导的研发中心也迎来了翻覆地的变化。林枫没有召开冗长的动员会，而是直接来到了拥挤而陈旧的实验室。
他看着那些虽然擦拭得很干净，但明显已经落后甚至有些故障的实验设备，眉头微皱，直接对跟在身后的张博士和周明道：“列一个清单。所有影响研发效率和精度的设备，全部更换为当前市面上的顶配型号。所有研发人员所需的软件授权、耗材，按最高标准配置，不需要层层审批，按需申领。研发中心的网络和计算服务器，一周内完成升级扩容，我要看到算力提升五倍以上。”
张博士激动得有些语无伦次：“林总……这……这需要很大一笔投入……”
“投入不是你需要考虑的问题。”林枫打断他，语气不容置疑，“你和你的团队，唯一需要考虑的，就是如何心无旁骛地、以最快的速度，把‘玄武’芯片做出来，做好。钱，我会准时、足额地打到项目账户上。”
紧接着，林枫又做了一件让所有技术人员倍感温暖的事情。他宣布，立即启动“芯光未来”园区和办公环境的整体改造升级计划，优先改善研发中心的办公条件、食堂餐饮和休息区环境，并设立专门的“技术创新即时奖励基金”，对于研发过程中任何微的技术改进和创新思路，一经确认，立刻给予丰厚的现金奖励。
真金白银的投入，加上对技术人员毫无保留的尊重和支持，如同最有效的强心剂，彻底点燃了“芯光未来”研发团队的激情和创造力。他们能清晰地感受到，新老板不是来收割的，而是真正来做事，来实现他们技术梦想的。
资金的洪流，冲刷掉的不仅是债务，更是积弊；注入的不仅是活力，更是无比坚定的信心。
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