会议上，面对同事的刁难，苏妍（杨书妍）用无懈可击的专业能力和详尽的证据，当众漂亮地回击，让对方哑口无言。
会议结束后，领导面带微笑地看着她，当着所有饶面，毫不吝啬地对她进行了表扬。他称赞她在工作中的出色表现和专业能力，特别提到了她在最近一个项目中的卓越贡献。
接着，领导话锋一转，宣布了一个重要的决定——将一个跨部门的重点项目交给她负责。这个项目不仅涉及到整合线上线下资源，还需要开拓全新的业务模式，难度可谓是极高。
听到这个消息，她心中不禁一紧。因为这个项目，正是她前世被害的直接导火索。前世，她在负责这个项目时，遭遇了一系列的挫折和阻碍，最终导致项目失败，她也因此失去了工作和声誉。
然而，面对领导的信任和期望，她深吸一口气，决定勇敢地接受这个挑战。她知道，这是一个证明自己的机会，也是一个改变命阅契机。
苏妍立刻投入工作，她深知，这不仅是晋升的跳板，更是她设局反杀的关键一环。
第一步，她从流程和制度入手。
她发现项目涉及多个部门，信息壁垒严重。于是，她主动设计了一个共享的项目管理表，将所有任务、负责人、时间节点和资源需求都清晰地列出来，并设置了自动提醒功能。这一下，所有信息都变得透明，谁的工作滞后一目了然，极大地提高了协作效率。
第二步，她用专业能力赢得了关键部门的支持。
在与技术部门对接时，她没有像其他产品经理那样只提需求，而是提前做了大量功课，将用户画像、市场分析和技术实现路径都准备得非常详尽。在评审会上，她能准确地回答技术总监的各种专业问题，并提出了几个优化用户体验的关键建议。技术总监对她刮目相看，当场拍板抽调核心资源支持她的项目。
第三步，她巧妙地为陷阱加上了“诱饵”和“机关”。
她故意在项目周报中，用看似随意的口吻提到了一笔用于市场推广的“预备金”，并暗示审批流程可能存在“灵活性”。同时，她悄悄与财务和法务沟通，对这笔资金的审批设置了多重隐形关卡，并对所有核心文件都进行了加密和水印处理。
许泽和林晓很快上钩。许泽开始频繁地打探项目细节，而林晓则在部门内部散布谣言，称苏妍是靠“特殊关系”才拿到项目的。
苏妍对此早有预料。她没有去争辩，而是用更出色的工作成果来回应。她带队连续奋战，不仅提前完成了阶段性目标，还在一次重要的客户演示中，凭借对市场的深刻洞察和完美的产品方案，一举拿下了这个潜在的大客户。
这一连串的成功，让领导对她的信任达到了顶峰，也让林晓的谣言不攻自破。就在项目即将进入最关键的落地阶段，苏妍收到了系统的提醒：陷阱已经触发。许泽和林晓已经开始尝试接触那笔“预备金”，并试图拷贝核心文件。
苏妍没有立刻收网，而是耐心地等待他们露出更多马脚。她知道，这一次，她要让他们永无翻身之日。
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