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时间不知不觉中已经来到了11月底，东京的气也愈发变得寒冷起来，气预报今年的第一场雪极有可能会在12月中旬降临。
刚从车上下来，扑面而来的寒风直往脖子里钻，上原俊司赶紧把公文包夹在腋下，伸手把风衣的领子立起来，企望能够阻挡一下寒风，同时脚步不停地快速往大楼走去。
“社长，欧哈呦！”
大谷惠美见到他进来，立刻从接待台后站起来，笑容可掬地鞠躬问好。
她今穿了件高领毛衣，外面套着公司统一的制服，脸颊被冻得微微发红。
“惠美酱，欧哈呦。”上原俊司停下脚步，关切地看着她，“这气可真冷啊，你在门口也要注意保暖。唔，回头你去买个油汀，费用找财务报销，就是我同意的。”
“嗨~阿里嘎多，社长！”大谷惠美喜上眉梢，“我去给您泡咖啡。”
上原俊司点点头，拎着公文包穿过办公区，员工们纷纷起身向他问好，他一一回应，德永英明原来的工位已经空了出来，一周前，他办理完了离职手续，还请公司的同事们一起吃了顿饭。
走进办公室，上原俊司把公文包往桌上一放，翻出遥控器打开空调暖风，等房间里的温度逐渐升上来后，他才脱下风衣和西装，仔细地挂到衣帽架上。
空调外机透过窗户玻璃发出低沉的嗡嗡声，只穿了一件黑色衬衫的上原俊司坐到办公桌前，从抽屉里取出一沓厚厚的资料全神贯注地阅读起来。
只见他右手托腮，左手捏着钢笔有一下没一下地敲击着桌面，偶尔才会停下动作，伸手去翻动一页。
这沓资料是罗兰昨从伦敦传真过来的，15米长的A4纸卷用掉了半卷，也真是难为他了，要知道这个时代的跨国传真可是很贵的，每一页传真的价格可以等同每分钟的跨国电话通话时间。
罗兰为此还在电话里还开玩笑的，这笔传真费够他在高级餐厅吃上一顿大餐了。
传真过来的资料详细列出了三十几家苏格兰威士忌酿造厂的现状，这些酒厂大多已经倒闭关门或濒临倒闭，情况令人唏嘘。
达拉斯杜酿造厂：1898年成立，1983年关闭，目前酒厂已经停止运营但建筑保留。
格伦罗伊皇家酿造厂：1825年成立，目前已经濒临倒闭。
米尔本酿造厂：1807年成立，其母公司计划明年将其关闭。
格兰冠酿造厂：1840年成立，目前生产受到市场需求下降的冲击，运营困难。
帝国酿造厂：1897年成立，因全球经济衰退和调和威士忌需求下降，目前已经被其母公司dcL关闭。
布赫拉迪：1881年成立，目前因调和威士忌市场萎缩而面临经营压力，勉强维持生产。
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放下手中帝国酿造厂的资料，上原俊司又拿起布赫拉迪的资料仔细阅读起来，这家酒厂虽然还未关闭，但产量已经大幅缩减，正处于生死边缘。
“收购哪家最为合适呢？”他自言自语道，钢笔无意识地在指尖转动。
收购酿造厂可不是光花钱把它买下来就行了。不仅要考虑收购价格，还要评估酒厂的潜力、设备状况、库存老酒的价值，以及重启生产的难易程度。更重要的是，要有长远的目光，预见到未来威士忌市场的复苏和增长。
正当他陷入沉思时，办公室门被轻轻敲响，中森明子探头进来：“俊司欧尼桑，大家都到了，会议是不是按时开始？”
上原俊司抬头看了看墙上的时钟，原来不知不觉已经过去一个时了，这是定好的管理层会议的开始时间。
“知道了，明子酱，我这就来。”
他放下钢笔，将资料整理好放进抽屉锁好，走到衣帽架前拿起自己的西装外套穿上，对着镜子稍微整理了一下着装。
新世纪食品的大会议室中已经坐满了人。以富泽正太郎为首的食品系人员最多，除了远在清濑的中森千惠子，今在上学的千代子以及还在飞机上的王洋外，所有的管理层都已经到齐。
以丰増翼为首的制作系和以冈田斗司夫为首的动画系人数上则要少得多，加起来一共也就十个人。
会议室内气氛热烈，大家交头接耳，猜测今下午的会议是不是为了年底的冬季奖金的事情，每年这个时候，都是员工们最期待的时期之一。
见上原俊司推门进来，众人纷纷起身问候。
“大家都坐吧。”上原俊司走到主位坐下，将笔记本放在会议桌上，“非常感谢各位准时到场。”
他环视了一圈会议室里的众人。
“原本应该是三家公司分开开会的，我嫌麻烦，就放在了一起。”上原俊司开门见山地，“今的议题之一，相信大家可能也猜到了，没错，就是讨论冬季奖金的事情。”
听到上原俊司这么，会议室的众人发出一阵轻笑，有人甚至忍不住声欢呼起来。
按照惯例，每年的11月下旬到12月初，企业就要开始核算所有员工的冬季奖金了，这对员工们来可是辛勤工作的重要动力，甚至有不少人早就在心里盘算着年底拿到的奖金该怎么花了。
作为老板，上原俊司向来不吝啬在这方面给予大家丰厚的回报，前提是公司保持盈利的情况下。
根据行业规则，冬季奖金一般是按照员工月薪的2-3倍左右发放，比如此前新世纪制作给员工们发的冬季奖金是月薪的2.5倍。
考虑到今年除了新世纪动画新创立外，另外两家公司效益应该都还不错，所以他决定还是给大家再涨一些。
“那么先开始今的第一个议题，各个公司汇报一下本年度的营收情况。”上原俊司看向泷川晴美，“泷川桑，由你来做记录吧。”
“好的，社长。”泷川晴美立刻打开笔记本准备记录。
“那先从新世纪食品开始吧。”上原俊司看向富泽正太郎。
富泽正太郎点点头，打开面前的笔记本：“社长，截止到本月，新世纪食品公司完成的营收额为367亿日元，同比增长27%；毛利润为32亿日元，同比增长31%。这其中主要增长点是来自148家加藐和供给半成品原材料的营收。”
会议室里响起一阵鼓掌声，一看都是食品系的员工在那鼓掌。
“根据去年12月的营收额估算，我们估算今年的营收额应该可以突破420亿日元，毛利润能够突破44亿，预计可实现净利润超15亿日元，同比增长150%。”富泽正太郎的语气中带着自豪。
他口中所的净利润是扣除掉所有人工资、奖金、门店租赁费等一系列支出后的结余。因为今年提前完成了300家自营门店的目标后，相较去年对应的支出大幅减少。
虽然上半年又投资了二十八亿日元去建设北海道的自营农牧场以及对中央厨房制作中心的升级改造，不过这部分的支出除了购买土地的22亿日元外，剩下的资金来自农林省的低息贷款，可以慢慢还，总体来新世纪食品的增长还是迅速的。
另外新世纪食品在南韩和宝岛的合资企业，因为占股均没有超过50%，且分红留存当地用作再投资，所以并不计入今年的营收额。
上原俊司满意地点点头：“做得很好，富泽桑，新世纪食品的利润增加还是符合预期的。”他转向丰增翼，“师兄，接下来由你来汇报一下新世纪制作的情况吧。”
“好。”丰增翼清了清嗓子，打开自己的文件夹，“截止到本月，新世纪制作实现营收额18亿4300万日元，同比增长1462%，净利润为8亿4901万日元，同比增长2000%。”
这组数字让在场的众人齐声惊呼，来参会的几个新世纪制作的员工也学着刚才食品公司的样子在那鼓掌。
虽然新世纪制作的营收额绝对值不算高，但这同比增长率实在太惊人了，还有这恐怖的净利润，难怪搞音乐的能赚钱啊。
“今年主要的增长点来自特蕾莎桑和明菜酱两位的唱片制作和唱片销售分成。”丰增翼压了压手示意鼓掌的先停一停，脸上带着得意的笑容补充道。
跟重资产的新世纪食品不同，新世纪制作更多还是依靠脑力上的付出，相对来它的净利润率也会高得多。
即便如此，这在同行中也顶多只能算是过得去，比如being这种制作、发行两开花的公司，巅峰时年营收超450亿，对新世纪制作来，将来走上培养自己签约歌手的发展路径才是正途。
“冈田桑，接下来是新世纪动画。”上原俊司看向会议桌另一赌冈田斗司夫。
“咳咳，米娜桑，”冈田斗司夫有些不好意思地站起来，“非常荣幸能够加入新世纪这个大家庭。截止到目前，我们新世纪动画共计支出1亿4350万，营收额暂时为0。”
会议室里顿时响起一阵善意的笑声，跟着冈田斗司夫来开会的几个员工更是低下了头。
以原daicon Film工作室为班底组建的新世纪动画，目前还处于烧钱阶段。
上原俊司4月份的时候以5000万日元的价格收购了daicon Film工作室，又注资了5亿日元用于动画电影《王立宇宙军》项目的开发，短短8个月时间不到，就已经烧掉了四分之一多的资金。
“不过我们的团队非常有信心，相信《王立宇宙军》将会是一部划时代的作品。”冈田斗司夫补充道，眼睛里闪烁着理想主义的光芒。
上原俊司点点头，示意他坐下，按照上一世的记忆，他知道这部电影铁定是要亏本的，但他并不打算在这个时候打击团队的积极性。
“感谢各位的汇报。”上原俊司环视全场，“基于大家刚才的汇报，可以看出我们新世纪的增长还是相当喜饶，所以我决定给大家增加今年的冬季奖金。”
会议室里顿时响起一片欢呼和掌声，大家能够多拿奖金那不是更好吗。
上原俊司抬手示意大家安静：“首先是新世纪动画。”
以冈田斗司夫为首的新世纪动画众人纷纷精神一振，将注意力集中在上原俊司的脸上。
“虽然今年新世纪动画并没有盈利，但是为了鼓励员工们的辛勤付出，所以我决定新世纪动画今年的冬季奖金按照月薪的3倍来发，希望大家明年继续努力。”
听到上原俊司按照月薪的3倍来发冬季奖金，冈田斗司夫和山贺博之等人瞬间喜笑颜开，本以为今年可能是不发或者少发奖金了，没想到上原桑居然是按照顶格给大家发冬季奖金。
“上原桑，我们新世纪动画的全体员工会继续努力的。”冈田斗司夫站起来朝上原俊司躬身道。
“接下来是新世纪食品这边，”上原俊司顿了顿继续道，“今年公司的进步大家也都有目共睹，所以今年大家的冬季奖金统一按照月薪的4倍来发放。”
这下大家的欢呼声更大了，新世纪食品公司的一众管理层们有一个算一个，都开心的鼓起掌。
这下连新世纪制作的一干人也更加的期待了起来，新世纪食品都能拿4倍月薪的奖金，他们的增幅更大，岂不是能拿更多的奖金。
“最后是新世纪制作，话微微就不多了，今年的冬季奖金按照……唔……6倍吧，希望大家过个愉快的新年。”
会议室内再次响起热烈的掌声。
等大家平静下来后，上原俊司继续道：“接下来讨论第二个议题——今年的忘年会和新年旅行安排。”
此话一出，会议室里的刚刚平静下来的气氛又热烈了起来。
忘年会是霓虹企业的传统年终聚会，类似于华夏企业的年会，旨在辞旧迎新，慰劳员工一年的辛苦。
而新年旅行则是财力雄厚企业独有的福利，比如新世纪食品（中层以上干部）去年的新年旅行就是去的夏威夷。
“大家有什么想法？觉得今年去哪里比较合适？”上原俊司问道。
顿时，会议室里七嘴八舌地讨论起来。
“夏威夷怎么样？冬去温暖的地方最合适了！”
“法国吧！巴黎是浪漫之都，正好新年的时候很有气氛。”
“香港也不错，东西方文化交汇的地方。”
“新加坡也很棒，干净又现代。”
“关岛呢？距离比较近，费用也相对低一些。”
……
众人各抒己见，争论得不亦乐乎。
等大家讨论得差不多了，上原俊司敲了敲会议桌：“既然选项那么多，那就各个公司自行统计一下，选出一个得票最高的目的地，尽快的定下来，新年的时候机票和酒店可是很紧俏的。”
随后他转向富泽正太郎：“富泽桑，新年时节各门店值班的员工要安排好，加班工资照旧，另外去年值过班的今年尽量安排休假。”
“明白，社长。”富泽正太郎点头记下，“我会亲自把关值班安排，确保公平合理。”
“还有，”上原俊司补充道，“对于因工作原因不能参加旅行活动的员工，公司要发放相当于旅行费用的补贴。”
这个补充决定赢得了在场中层干部的一致好评，毕竟，作为服务行业，节假日总是需要有人坚守岗位的。
“社长您考虑得真周到。”富泽正太郎赞叹道，“这样值班的员工也不会感到被冷落了。”
“那就这样吧，富泽桑会后你到我办公室来一下，我有其他的事跟你，其他人散会吧。”
上原俊司拍了拍手，员工们纷纷作鸟兽散，很快会议室外又传来了更高的欢呼声，显然是有人把冬季奖金上涨的消息透露出去了。
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