ppt一出，现场秒变吐槽大会。
王霁看到数字，是很感激的。
亏了3000多万，老板还拿出60万给他发年终奖，其他产品线一分钱也没有，称得上赏罚分明。
投资人就不这么看了……
在座的独立董事，都是投资公司联合创始人，自带气场。
启点创投的林启铄39岁，当老板已经10年，锐气很盛。
朝魏一鸣逼视过去：
“亏了这么多年，早就没钱了吧？”
“为什么一直没融资？”
“我算下……4年一共烧了3亿331万，你还真是分逼不剩才找钱啊？”
“如果我算得没错，你账上的钱最多只剩2000万了吧？”
“够发几个月工资？”
“不赚钱就算了，也不找钱了么？”
魏一鸣向来口才极佳，前几轮融资时吹得花乱坠，什么3年盈利、5年20倍，结果钱烧完了，还亏得一塌糊涂。
c轮对外宣称融资9个亿，实际上，融资金额只有3.2亿。
公布金额比实际融资高，这是投资市场惯例。
主要目的，是抬高市场估值。
让投资人买入就浮盈。
也为了压倒同校
早些年，大家吹牛的时候还是比较含蓄的，一般融2个亿，就翻一倍，对外融了4亿，低调奢华有内涵。
经过几年内卷，如今的投资市场风气早就变了。
翻3倍，那是起步价！
魏一鸣就是按3倍吹的。
倒不是要脸，是怕钱烧得太快，下轮再融资时脸找不着。
王霁发现，老板这局玩得有点烂。
魏一鸣起跳了个预言家。
但是发言巨差。
验人没逻辑，不盘警下队形。
也没有交代后续工作，警徽流一塌糊涂，状态根本拿不起预言家牌。
结果，警上2号位、3号位起身连续狂怼，不管后置位还有没有人跳预言家，总之不信他。
换个人，就要认怂退水了。
但……
魏一鸣绝不退水！
砰——
当着大股东，猛拍桌子：
“你们急什么急？”
“谁的钱亏了？”
“亏聊站出来！”
“叶总，你A轮就进来的，b轮、c轮我都让你跟投了，你摸着良心，星辰挣了几倍？你哪分钱亏了？”
“林总，你如果不满意，为什么c轮不出？这轮也不想出？”
“你算得这么清楚，那是不是该及时止损？”
“你们不满意，d轮融资就出去啊，我让你们挣到钱！”
“为什么不出？”
“我这几个月跟你们谈那么久……”
“你们为什么不出！”
“你们摸着良心，为什么不出！”
“无非特么就是想挣更多！”
“想挣老子的钱，就听老子的话！”
“我让你们挣钱，别跟我哔哔！”
会场鸦雀无声。
王霁看到董事们都满脸阴沉，尤其是叶辰、林启铄，强忍着怒火。
却一句话也没，完全被魏一鸣的气势震住了。
青松投资老板尤淞然坐在叶辰旁边，一开场就掏出电子烟，在手里不断把玩着，这时用嘶哑声音缓缓问：
“老魏，这两年不是在裁员么？”
“怎么净利还是这么低？”
“咱们就事论事，这几年烧的钱，是烧到哪里去了？”
“你跟我们可以拍桌子，哪要是上市了，你敢去沪交所拍桌子么？”
“在证监会审耗时候，你敢跟证监会领导拍桌子么？”
“问询的时候，你怎么回答他们？”
“怎么给股东交代？”
“也靠击鼓传花？”
“二级市场割韭菜？”
“你敢跟他们这么么？”
他提到了核心问题，股东们不想退出，无非是都听到了风声，国家支持亏损高科技企业上市，腾云很有希望。
但不是政策上支持，腾云就一定能够上市的。
因为这样的企业，不止一家。
大把大把的。
这就需要审核了。
科创板在沪交所，沪交所会组织审核，证监会也会卡资格。
两个地方都得接受问询，借魏一鸣100个胆子，也不敢全开麦疯怼。
在这里，他敢。
对尤淞然道：
“老尤，哪个科技类企业不烧钱？”
“toc烧得更多！”
“这几年，整个市场行情都不好，你们做投资饶，不考虑大环境么？”
“我一个做企业的，每都要研究5个时国内外政策走向……”
“你们搞投资的，每都干什么？”
“钓鱼？”
“打高尔夫？”
“还是……”
按魏一鸣的习惯，肯定是一路喷下去，些少儿不夷内容。
但，他忽然停了下来。
可能是因为尤淞然质疑得并不激烈，他调整了语气：
“老尤，大厂亏得渣都不剩了，夏云砍了几个大产品，西山云裁了30%的人， 你们分析下财报就知道了。”
朝尤淞然微微一笑，缓和气氛。
磐石基金秦卓忽然开口：
“老魏，你们经营就没问题？”
“这些年搞的新产品，完全没有市场竞争力吧？”
“了几年开拓新行业，结果还是只盯着金融做，金融现在被监管了、没钱了，你们有什么办法？”
“战略在哪里？”
“前瞻性在哪里？”
几个投资人里，他年纪最大，今年63岁了，头发斑白得很明显。
魏一鸣见他话，口气放得更平和，指着江耀辉、于启明道：
“搞企业总是要试错，你问问他们就知道。”
“产研是江耀辉负责，我们内部复盘过研发问题，正在调整方向……”
“商业线是于启明主抓，去年起也改变了销售结构和激励模式……”
林启铄立刻质问：
“老魏，你在推卸责任么？”
“你是cEo，还是他们是cEo？”
“就算他们有责任，也是你用人不当！”
“我承认，你们是好的创始团队，但你们未必擅长经营，这是两码事！”
话锋依旧犀利。
丝毫没给魏一鸣留情面。
连续两轮输出攻击。
第一轮，攻击魏一鸣对财务没有计划性；第二轮改变方向，攻击他不会用人。
王霁看得出来，这是在否定魏一鸣的能力。
作为cEo的能力。
“我用人不当？”
魏一鸣满脸不屑，用手指向岳应时、王霁：
“我一直在挖掘新鲜血液，岳应时进公司3年，你们看看公司结构是不是变好了，净利润是不是在走向平衡了？”
“还有，这个伙子叫王霁，到现在才23岁，不满24岁！”
“他带的超融合团队，马上就成为公司第一现金流来源。”
“入职一年半，已经进高管会！”
“这还不叫会用人？”
“你告诉我，什么叫用人？”
“你做过企业么？”
“你知道怎么挖掘人才么？”
王霁发现了，自己被魏一鸣拉进董事会，是撑场面来的。
林启铄哑口无言，眼角有意无意向叶辰瞥去。
叶辰接过下一棒。
瞟了眼王霁，鼻孔里哼了一声：“我调研过你们成单，这孩没什么出彩的地方，靠的都是关系，能持续么？”
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