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第169章 股权激励机制

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“我承认王浩考虑的有道理,但这也不能成为他在公司公然顶撞我的理由!”徐凡不容置疑的道。

“是,是,是,我这个老表在家里被宠坏了,这不下午的时候我舅舅还给我打电话问我这个老表的情况呢!我当时还信心满满的跟我舅舅老表长大了,现在上班也有激情了,啥子往好的方向在发展了,让我舅舅不要担心,唉!谁知道不到晚上他就跟你杠上了!”黑婆在电话那头唉声叹气的道。

徐凡立马领会到了黑婆的意思,沉思了片刻后徐凡道“黑哥,你的意思我明白了,况且我也没打算让王浩走,只是想让他跟在有能力,有胸襟的人一段时间,暂时让他担任个副手,这样吧!你回来之后好好劝劝他,他的位置暂时不动,以观后效!你看可以吗?”

黑婆立马拍着胸脯保证道“凡,你放心,等我回来以后我一定好好教育我这个老表,我亲自将他压到你面前来,让他好好跟你认错!”

黑婆顿了顿问道“对了,凡,你刚刚张莉什么事?”

徐凡叹了一口气道“我们这个财务总监谨慎的有些过头了!外人始终跟咱们不是一条心,以后做什么事情都有些折皱,不管是我们对她,还是他对我们都有戒心了,财务总监可是非常重要的位置啊!”

黑婆当即开口问道“你是想换个财务总监?”

“不错,确实有这个想法,但是我担心从外面招进来的人和张莉一样,所以想问问你看有没有什么想法”徐凡急迫的道。

黑婆惊讶的开口问道“我?凡你太看得起我了吧!我一个大老粗让我干点体力活还行,财务我看着那些数字,头都大了!”

“黑哥,你误会我的意思了,我是想让你看看下面的兄弟,或者朋友有没有女朋友或者老婆是干财务这一块的,找一个熟悉一点的人进来管财务,也让我们放心一点不是嘛!”徐凡解释道

黑婆听闻此言,略微思考了一下,然后摇了摇头,苦笑着回答道:“凡啊,你这可真是难为我了。我下面的那些兄弟,一个个都是五大三粗的,他们的老婆或者女朋友也大多是和他们一样,没几个是干财务的啊。而且就算有,我也不敢保证她们就能胜任这个财务总监的职位啊。”

徐凡听了黑婆的话,心中有些失望,但他并没有放弃,继续道:“黑哥,我知道这可能有点难度,但你再好好想想,看看有没有合适的人选。毕竟财务这一块非常重要,我们必须要找个可靠的人来管理”

黑婆在电话那头沉默了好一会儿,似乎在思考着什么。终于,他缓缓地开口道:“要想从身边找到真正懂财务的人,恐怕不是一件容易的事情。毕竟,财务工作需要专业知识和经验,不是随便找个人就能胜任的。不过,我倒是有一个想法,如果想要让财务人员跟我们一条心,全心全意地为公司服务,最重要的是要让他们看到跟着你这个老板有光明的前途,有美好的未来,让他们觉得自己的日子有奔头才行!”

徐凡听到这里,心中一动,他迫不及待地追问:“那我需要怎么做,才能让他们觉得日子有奔头呢?”

黑婆微微一笑,继续道:“今中午吃饭的时候,我听我那几个朋友讲了一个挺有意思的事情,我觉得你可以借鉴一下。”他的语气有些试探,似乎在观察徐凡的反应。

徐凡顿时被勾起了兴趣赶紧开口道“哦!可以借鉴而且还是有意思的事,那我可得好好听一听了!”

黑婆立马开口道“吃饭的时候他们在一个问题就是低廉的劳动力满大街都是,而人才难得,这些有能力有才华的人往往都是不满足于现状的人,都觉得以自己的能力完全可以闯出一片新地出来,以自己的能力完全可以得到更多的报酬,而他们这些老板又是迫切的需要这种人才,如果让他们轻易的离开了,对自己而言是一种莫大的损失,所以他们了解一下股权激励机制,制定了一套自己的股权激励机制,留住这些人才!”

徐凡的眼睛一下子亮了起来,他的好奇心被彻底激发了。他迫不及待地催促道:“快快,这股权激励机制到底是怎么回事?”

黑婆微微一笑,不紧不慢地解释道:“简单来,股权激励机制就是通过给予员工一定比例的公司股份,让他们成为公司的股东之一。这样一来,员工的利益就与公司的利益紧密相连,他们会更加努力地工作,为公司创造更多的价值”

徐凡若有所思地点点头,继续追问道:“那具体是怎么操作的呢?”

黑婆喝了口水,润了润嗓子,接着道:“首先,公司会根据员工的职位、业绩等因素,确定他们能够获得的股份数量。然后,公司会与员工签订一份股权激励协议,明确双方的权利和义务。最后,当公司的业绩达到一定标准时,员工就可以按照协议的规定,获得相应的股份收益”

徐凡听得入神,不禁感叹道:“这真是个好办法啊!既能留住人才,又能激励员工的积极性”

黑婆笑着:“是啊,这也是现在很多公司都在采用的一种激励方式。不过,要想实施好股权激励机制,还需要注意很多细节问题,比如股份的定价、激励的范围、考耗标准以及股份的性质等等”

徐凡不禁点零头,表示对前面所内容的认可。然而,就在他点头的瞬间,仿佛一道闪电划过脑海,他突然像是想到了什么极其重要的事情,猛地一惊

他的眉头紧紧皱起,眼神中透露出一丝担忧和疑虑。紧接着,他毫不犹豫地开口问道:“可是,如果这些员工都成为了股东,那么这个公司岂不是不再属于我个人所有了吗?这意味着我对公司的控制权将会受到一定程度的削弱”

他稍稍停顿了一下,似乎在思考如何更准确地表达自己的担忧,然后继续道:“而且,更让我担心的是,如果将来我做出某个决定,这个决定可能会导致公司在短期内处于亏损状态,那么这些员工会不会因为他们自己的利益而拒绝执行我的决策呢?毕竟,他们现在也是公司的股东,他们的利益与公司的盈利直接相关”

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