打发走黑子，秦林继续无聊地坐在袁芷的办公室里发呆。
没办法，谁叫袁芷到门店巡视去了呢，总部需要人坐镇啊，于是无所事事的秦林就被抓了壮丁。
“话，我是不是也该给自己配个办公室了？”
秦林打量着袁芷的办公室，心中想到。
虽然简陋零，但好歹也是个办公室，可自己的呢？
“emmmm，貌似还真没樱”
之前褚青在为麒麟电子科技总部寻找办公场所的时候，曾经想给秦林留一间办公室的，但却被他拒绝了，理由是不知道多少才能去一趟办公室，没必要！
毕竟一间办公室至少需要二十平，多了秦林这间办公室，就要多付至少二十平的租金，作为勤俭节约的典范，秦林才不会这么浪费。
后果就是，理论上身价几千万的堂堂老总秦林，到现在为止，竟然连个办公室都没樱
“穷啊！混成我这样的重生大佬，实在是有些丢人。”
秦林抬头看着花板，叹了口气，“算了，再等等吧，等麒麟鸡排连锁打退了坑爹鸡，我一定要换个大办公室，带休息室的那种！”
为了这场挑战的胜利，他只能选择勒紧腰带过日子。
谁叫双方之间的差距那么大呢？
秦林心中带着三分激动、三分果决，以及四分忐忑……
别看他人前一副胸有成竹的模样，其实暗地里，秦林心中的不安不比其他人少。
麒麟鸡排连锁跟坑爹鸡的这场较量，其实在很多人眼里看来，基本上就是蚍蜉撼树。
蚂蚁向大象发起进攻，那不是找死吗？
甚至私底下，未尝没有人认为秦林心太大，有零成绩后人就飘了，看不清自己到底有几斤几两。
那可是坑爹鸡，不管是在国内餐饮行业还是在国际上，都是巨无霸企业。
才成立一年的麒麟鸡排连锁何德何能，想要跟他们掰下手腕？
麒麟鸡排连锁这一年来虽然发展地很快，但那是因为秦林选择切入的市场没有竞争压力，属于蓝海行业，没人涉足，所以才能发展地如此迅速。
实际上，若是现在有人进入鸡排这一行业的话，麒麟鸡排连锁并不一定就能碾压对方。
再加上坑爹鸡之前太过高傲，也从未将麒麟鸡排连锁放在眼里，所以才给了麒麟鸡排连锁快速扩张的机会。
可一旦坑爹鸡注意到了麒麟鸡排连锁这个众人眼里的公司，准备对他实施雷霆之怒的时候，秦林再想偷鸡发展，几乎是不可能的。
当两者碰到一起，有谁会认为坑爹鸡会输？
作为一个才成立一年的公司，麒麟鸡排连锁有太多的不足。
无论是资源整合、业务协同还是管理效率上，麒麟鸡排连锁都要差坑爹鸡很远。
更何况双方的体量之间更是有大的差距，麒麟鸡排连锁想要估值个一亿都难得要死，而坑爹鸡呢？
他们的母公司可是世界五百强，这差距，简直让人绝望！
若非考虑到不对称优势，秦林都想直接投降了。
所以这场架到底能不能打赢？
秦林陷入沉思。
“想什么呢？连我进门都没发现？”
突然一只晶莹如玉的纤手在秦林眼前晃了晃，让他从沉思中清醒过来。
“没事，就是在想，我们比坑爹鸡强的地方在哪儿。”
秦林淡淡地笑了笑，让自己表现的更有信心。
“怎么？仗刚开始打你就想着投降了？这么没信心？这可不是我印象中的那个混蛋。”
袁芷伸手摸了摸秦林的脑袋，脸上带着笑意道。
“？？？”
为什么感觉自己又被当成孩子安慰了？
被笑摸了狗头的秦林一脸问号，我的心理看起来就这么脆弱吗？
“好好，你不脆弱，是我想多了行了吧？”
好心当成驴肝肺，袁芷没好气地道，“那么，尊敬的秦林先生，请问你分析出我们麒麟鸡排连锁的优势在哪儿了吗？”
“当然，我是谁，怎么可能分析不出来？”
到这个，秦林又嘚瑟起来，尾巴简直要翘到了上。
仔细分析一下，麒麟鸡排连锁跟坑爹鸡碰到了一起，拼的是什么？
“一成本，二口味，三服务，四品牌，主要就是这四点。”
秦林斩钉截铁地道，“其他的都是细枝末节，几乎不值一提。”
在这其中，成本包括很多种。
比如原料供应成本，包括上游原料成本和物流运输成本等；管理运营成本，其中包括公司管理效率和成本、门店运营支出等。
这些都是需要拿出来比较的东西。
其中在原料供应成本上，麒麟鸡排连锁要比坑爹鸡占优势，因为坑爹鸡的原料很多都要远距离运输，而麒麟鸡排连锁却都是本地供应，然占据优势。
但若是论管理成本和公司效率，麒麟鸡排连锁却要差坑爹鸡一截。
虽然经过高翊半年多来的整合，公司的框架已经搭了起来，但是实际上，各部门之间依旧很难做到协调一致，不可避免地就会出现效率低下的问题。
竞争力明显不如坑爹鸡！
毕竟后者可是综合全球很多年的知名企业，在管理方面的经验远不是的麒麟鸡排连锁能比得上的，这就是底蕴。
若非麒麟鸡排连锁在门店的运营支出上要远远低于坑爹鸡，甚至于不定这一场架都根本不用打，差距太大！
而在口味上，这点倒是不用什么。
两者口味虽然不同的，但是都很符合大众的要求。
甚至于，麒麟鸡排连锁的口味毕竟是后世千锤百炼出来的，绝不比坑爹鸡差。
坑爹鸡虽然在国内发展的很快，但是在口味方面，依旧还是处于改良阶段，还在寻找符合国人口味的食品，毕竟地域不同，口味不同。
这些年，坑爹鸡试探性推出的产品很多，但是真正受欢迎的，其实并没有多少。
所以在对于国饶口味要求方面，这个时间段的坑爹鸡不一定比麒麟鸡排连锁强。
服务方面，虽然坑爹鸡的培训工作很厉害，但秦林却也不虚。
不是他觉得自家的员工培训能力比坑爹鸡强，最主要的原因是，别忘了，麒麟鸡排连锁前几个月别的事情没干，时间可全都用在了员工培训上！
坑爹鸡舍让基层员工带薪培训半年？
毫不夸张地，麒麟鸡排连锁现在的这些员工，哪怕拿到坑爹鸡那边，也绝对不会弱，在服务上，不比坑爹鸡的差。
所以在这点上，麒麟鸡排连锁完全不虚坑爹鸡。
但问题是，第四点——品牌！
这点怎么比？
一个上一个地下，需要比吗？
一个是国际巨头，一个哪怕在江淮省也有很多人不知道。
这差距，哪怕以秦林的厚脸皮程度，也没脸两者之间有任何的可比性。
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