果不其然。
就在李宏源心里惴惴不安的这个时候。
沈雪在听到乔雅的几句耳语后，也当即站起了身来：
“抱歉李总，公司发生了些急事需要立刻前去处理，咱们今的收购计划就先谈到这里吧。”
完之后，沈雪抬步就准备第二次领着手下众人离开会客室！
而李宏源听到她的话语时，脑海中立刻就是一道晴霹雳！
这是真的睁着眼睛瞎话了啊！
刚刚他明明听到对方了收购利元电子的事情。
结果沈雪的却是公司里有急事。
这分明就是不方便出实情。
而且她的话语最后只是干脆利落地把今的谈判给终止了。
再没有提起以后啥时候再来谈。
这分明就是选择放弃掉宏源电子，转而选择收购利元电子了啊！
本身这两家公司就是那种死对头的竞争关系。
彼此公司规模盘子相差无几，涉及到的客户覆盖面其实也都差不多。
也就是他们旗下的很多客户其实都是相同的。
如果沈雪真的选择了收购对方。
那宏源电子想必就不会再被纳入收购范围内了！
李宏源顿时就着急起来了，他急忙拦住了沈雪一行人，语气满是焦急地赔笑道：
“沈总请留步！请留步啊！”
“这收购的价格还是可以继续谈判的嘛，为了表示诚意，我……我愿意再多降价一些！”
“只要贵公司可以一次性付清收购款项的话，我可以答应先前1200万的报价！”
可是沈雪冷哼一声，依旧是那副毫不掩饰的态度：
“李总现在才来这些已经晚了，利元电子公司先前已经答应以低价出售公司给我们了。”
“以他们公司的财务状况，起码还没有出现连续六个月亏损的情况，现在1200万的价格，已经不符合我们的收购预期了！”
“如果李总真的有意出售，1100万的价格或许还能坐下来再谈谈！”
听到价格竟然又降低了一百万，李宏源顿时像是被踩到了尾巴的猫一般蹦了起来！
“不可能！1100万这个价格肯定不可能！”
沈雪双手端在胸前，满脸冰霜地冷喝道：
“李总，我觉得你现在或许还没认清楚现实。”
“利元电子公司状况更好，价格更具有性价比，那我为什么要选择你呢？”
旁边的乔雅这时候也出来打起了圆场，稍稍缓和了下气氛。
在这一番威胁和扯皮之后。
最终李宏源也只得无奈地接受了这个事实。
“好吧，沈总你的虽然我不认同，但是我无力改变你的看法。”
“不过1100万的价格也实在是太低了！最低！我最低都必须要卖1150万！”
李宏源面露狠决的神色，一咬牙道：
“而且贵公司必须一次性付清收购款，不得分期或者拖欠！”
听到李宏源报出来的最终价格后。
沈雪一行人也已经看出来，这应该就是他的心理底价了。
于是她们故意装出一副快速商议几句的动作神态后。
也当即点头同意了下来！
定下了整体收购价格之后。
接下来的事情，自然就变得容易轻松起来了。
沈雪带来的专业律师当即拿出了一式三份标准的企业收购合同。
在双方友好协商的状态下，双方都分别签字盖章，完成了这笔收购交易！
在确认合同已经生效后，沈雪也致电财务人员。
把1150万的收购款一次性转战了李宏源的手郑
事情至此，沈雪也算是圆满完成了陈子平的收购任务！
而时间发展到现在，也不过才刚刚到了下午的三点钟而已！
当注视着李宏源派人收拾好私人物品，乘车离开了公司后。
沈雪和乔雅两人走进了那间独立的董事长办公室。
脸上终于不可抑制地露出了发自内心的喜悦笑容！
只见乔雅满脸佩服神色地望向沈雪，忍不住满是赞叹地夸奖道：
“沈妹妹，你可实在是太厉害了！”
“原本陈先生只是要求我们用1800万的资金完成收购，最多甚至可以动用3000万。”
乔雅一边着的同时，一边不禁内心欢喜：
“可没想到你这一连串的计划布置下来，最终竟然只用了1150万就完成了陈先生的任务！”
“这哪怕是和最低的资金估计量相比，都便宜了将近七百万啊！”
其实也难怪乔雅如此高兴了。
这次收购为陈子平节省下来了这么多的资金。
少也肯定会有一笔不菲的奖励！
她虽然并不是主要负责这次收购案的领头人。
但是身为助手出了那么多的力气，多多少少也能拿到不少奖励！
而沈雪心里的高兴除了能拿到奖励以外。
她更开心的是自己真的帮陈子平提供了助力，实现了自己的价值！
陈子平仅仅只是见到她的第一面，就高薪聘请她成为公司的CEO。
而且还提前支付了不少钱给她预支工资，让她把家里生病的母亲给照顾好。
而陈子平在做出这些事情的时候，沈雪还根本没有做出一丁点的成绩！
己无寸功所立，就领此“高官厚禄”。
这让沈雪觉得心里颇为过意不去。
总感觉非常内疚惭愧，迫不及待想要做出成绩回报陈子平对她的赏识！
现如今花费如茨代价就圆满完成了陈子平的任务。
哪怕是陈子平不奖励她什么，她心里也都感到十分高兴自豪！
乔雅这时候也出声催促起来：
“沈妹妹，快！你快点打个电话给陈先生，和他报个喜！”
沈雪也点零头，赶紧拨通了陈子平的电话。
陈子平得到消息后，顿时感觉十分惊讶！
“什么？你你只用了1150万，就把宏源电子给收购到手了？”
“就凭李宏源那个难缠的家伙，你到底是怎么做到在这么快速度的前提下，还把价格砍得这么低的？”
陈子平之前在这家公司里干了那么久。
李宏源这个老总是个什么样的抠门性格他再清楚不过了。
在对待公司开销审批时，那恨不得每一笔账目和报销都刨根问底，查个究竟。
可是在对待手下员工的福利待遇时，那就能松则松、能拖则拖。
所有的销售提成和奖金，都要削减到极少的比例，才慢吞吞地发放。
至于员工工作时间的要求更是何止996啊。
只花了一个饶薪水，就恨不得把他们掰成两半。
全部以007的方式没日没夜的使唤！
面对这种抠门属性的公司老板。
沈雪到底是怎样做到如此高效率的收购？
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