- 第1321章 流放
- 第1320章 信任的夯土
- 第1319章 认知过滤
- 第1318章 将在外
- 第1316章 冻土上的缺口
- 第1315章 能力是双刃剑
- 第1314章 降职的原因
- 第1313章 让你看到我想让你看到的一切
- 第1312章 团队不好带
- 第1311章 沟通的作用
- 第1310章 高位者的姿态
- 第1309章 车间标语
- 第1308章 互联网大厂
- 第1307章 打工人的怨气
- 第1306章 失望的重叠
- 第1305章 期待的幻想
- 第1304章 脱节
- 第1303章 不粘锅
- 第1302章 团队协调
- 第1301章 温和表象
- 第1300章 高高在上
- 第1299章 领导者的锋芒
- 第1298章 规则的刀
- 第1297章 工作冗余
- 第1296章 如坐针毡
- 第1295章 焦土战场与生存
- 第1294章 大权在握
- 第1293章 认知偏差
- 第1292章 拖下水
- 第1291章 态度
- 第1290章 回放
- 第1289章 夸大其词
- 第1288章 厕纸是如何诞生的
- 第1287章 行动手册
- 第1286章 早期
- 第1285章 心理测评
- 第1284章 巨神
- 第1283章 黑手
- 第1282章 威逼利诱
- 第1281章 吊死自己的绞绳
- 第1280章 刮骨刀
- 第1279章 寒风刮骨
- 第1278章 生命威胁
- 第1277章 惊弓之鸟
- 第1276章 背景板
- 第1275章 应急方案
- 第1273章 口若悬河
- 第1272章 投票
- 第1271章 分门别类
- 第1270章 种子
- 第1269章 呲牙的羔羊
- 第1268章 蚍蜉撼树？
- 第1267章 沟通障碍
- 第1265章 内线通讯
- 第1264章 猜疑
- 第1263章 耐心
- 第1262章 一物降一物
- 第1261章 沟通成本
- 第1260章 教学
- 第1259章 缓兵之计
- 第1258章 权益思考
- 第1257章 分工明确
- 第1256章 危机关系
- 第1255章 老油条
- 第1254章 亡命之徒
- 第1253章 服务器上的蝴蝶
- 第1252章 窃听
- 第1251章 阴谋诡计
- 第1250章 撂挑子
- 第1249章 可靠的盟友？
- 第1248章 衡量标准
- 第1247章 历史的投资
- 第1246章 君主的冷静
- 第1245章 体面的离去
- 第1244章 分类
- 第1243章 投资
- 第1242章 分割家产
- 第1241章 海
- 第1240章 补充
- 第1239章 底气
- 第1238章 野马
- 第1237章 缺乏沟通
- 第1236章 思索
- 第1235章 冰冷
- 第1234章 行为逻辑
- 第1233章 质问
- 第1232章 纸上谈兵
- 第1231章 水平一般
- 第1229章 有难度
- 第1228章 警戒高度
- 第1227章 老古董
- 第1256章 曾几何时
- 第1225章 扯上谁？
- 第1224章 民意
- 第1223章 论英雄
- 第1222章 首要问题
- 第1221章 死寂
- 第1220章 清算
- 第1219章 卷宗
- 第1218章 勉强算是好消息