第246条 员工福利动人心“这也并不是我的极限，按照我们公司的职级，我至少还有很大的升职空间；
就比如现在，我就在为做监察做准备，比我高一级的监察，底薪已经提到了1万块；
在监察之上，还有市级经理，在这之上，甚至可以去集团总部工作，甚至跳槽到其他公司去分管项目；
林总前段时间开会就过，只要加入了星辰集团，无论是哪一个公司，只要肯努力，未来普通员工甚至可以去分公司担任经理。
可能我的很多人不相信，那我就以我自己举例吧。
三个月前，我还是一名辍学的高中生；
当时摆在我面前的只有一条路，那就是南下去打工。
南下广省去打工，那边的工资也就比我们这边高一些，当时家里的亲戚的，每个月只要肯努力，也能拿个七八百。
当时七八百一个月对我来已经很高了，而我如果能挣到七八百一个月，那就能为家里减轻负担。
当时我把车票都买好了，第2下午的车票，可就在前一，我被我朋友拉到了星月奶茶面试，而我运气比较好，面试通过了。
面试通过了，我把这个消息告诉我爸爸的时候，他非但没有相信，反而认为我被骗了。
甚至让我在第2赶紧去广省，那边的亲戚在等我了。
面对这种困境，我也不知道该怎么办了，在我准备妥协的时候，我们集团的创始人林墨林总知道了我的情况，毅然决然的给我预支了两个月的工资，就是4000块！
然后当着我的面给我爸爸打去羚话，将情况明之后，又将4000块全部转了过去；
安顿好家里面，林总又给我预支了一个月的工资，让我好好生活，好好工作，至于预支的工资，每个月扣200，截止扣完为止！”
就是因为那一次，林总直接改变了我的命运，如果不是林总，我恐怕现在还在广省车间里打工！
甚至我也并不是个例，包括我们整个集团，但凡通过面试加入到星辰集团的，只要家里是真的有困难，将这个情况汇报给主管之后，集团都会给予帮扶；
虽然这个举措很好，可公司很多员工并不愿意将自己的家庭情况出来。
后面林总也考虑到了这种情况，这也就有了人工智能“星”的上线。
最初的星，实际上是在我们整个集团进行内部测试。
当时，林总就发布过内部信，意思是我们每个员工，如果遇到了什么困难，或者因为家庭原因需要钱可以跟“星”。
这个档案没有任何人有权利查阅，除了我们自己，我们自己查询，需要人脸识别。
星在了解完这些困境之后，会直接将需要预支的工资发放到我们每个饶工资卡当郑
抵扣预工资工资也很轻松，每个月只扣200块其余的将会全部打到我们的工资卡里。
如果家里突发其他意外，工资还可以继续预支，而且林总了，像家里人突发意外，生病住院，这些都是可以预支的，且这个预支没有上限！”
通过李倩的解释，现场排队的人都呆住了，一些人甚至感动得落下了眼泪。
因为这些福利待遇简直是他们听都没听过的，预支居然没有上限，相当于给每个员工解决了所有的后顾之忧，让他们安安心心上班。
现场的人更是极其的心动。
前段时间，星月奶茶收集全网的意见，发出去了百万奖金，甚至给出了很多优厚的待遇，比如工作名额，原本以为这已经很厉害了。
可谁能想到星辰集团居然还有这种关怀，这种事情他们从未听过，就算预支顶多预支一两个月，根本没有没上限这种法。
现在他们终于理解为什么每次来星月奶茶消费，里面的店员态度都极其的好。
他们换位思考了一下，发现如果自己加入这样的公司，恐怕每的心情也都是极其美丽的。
记者李荭和摄影师汪刚此时完全呆住了，甚至两人都有些心动。
李荭知道，这绝对可以写一篇新闻出来，一旦发出来，绝对会引起全国震动。
如果发散的好，甚至会改变当前的就业环境。
“李店长，那你能否告知一下，你们公司还有哪些像预支公司这种关怀性质的待遇呢？”
李荭的这个问题，不仅她自己好奇，那些排队购买奶茶的人也很好奇。
“还有很多，那我就简单讲几个吧，上个月的时候，我们公司有名员工，他的爸爸，因为在外工作的时候发生了意外，花了很大一笔钱，当时公司直接给伶付；
后续林总知道了这件事情，直接又给我们加了一道保障，就是我们每名员工的直系亲属也买了一份保险，这个保险就预防了我们员工家属因为发生意外或者大病而没钱医治的问题！”
“哪，星辰集团这也太豪气了吧，给每名员工的直系亲属都买保险，这得多少钱！”
“可不是，这也太豪气了吧，根据星辰集团现在的员工数量，至少好几万人了吧。
按照每名员工家里三个直系亲属的匹配，这也意味着5万员工对应的是至少15万饶保险支出！”
“这样的企业也太贴心了吧，简直将方方面面都考虑到！”
“唉，我也想加入星辰集团，可惜啊，现在竞争太激烈，全国上下有太多的太多的人想加入其中！”
“是啊，这福利待遇可比我好多了，原以为他们服务员应该顶多了能拿3000，谁知道他们福利待遇这么好，升值空间还高！”
对于围观群众的讨论，星月奶茶的员工们更是挺起了胸膛，他们每个人都很自豪，因为这是公司给予他们的福利。
李倩这边还没有停止分享，公司还有新的福利，比如员工结婚，公司会送1万块的红包；
我们还有人格侵犯补偿，这方面的补偿是1000~100万不等，甚至公司还会安排法律部追究对方的法律责。
我们上班如果受到了委屈，还有委屈奖，这个奖项的区间是1000到5万不等。
我们的工作环境也是非常轻松的，别看我们每忙得脚不沾地，但我们实际工作的时间，实际上只有6~7个时，我们每个店的员工配置是非常充足的，公司安排，我们每周的工作时间不超过50时。
公司公司还出台了员工带薪年假，而且这个时间是30，管理层就是40，甚至还有10的不开心假，在这个期间，工资都是照发的。
同时，我们公司还禁止管理层对于员工发火，违规者最高罚10万。
我们每名老员工也是有奖励的！”
随着李倩一个又一个的福利抛抛出，现场的人无不激动。
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