“具体的原因呢，我们有所猜测，但是不适合出来。
你们也不用打听了，知道是这回事就可以了。
要是外人来打听呢，你们都不知道，不用理会就可以了。”
沈建民摇了摇头道：“这个事情谁会来找我们调查？应该没有人问我们吧。”
沈建强却摇头，否定的道：“这还真不定，如果周根生有问题的话，没准还真会有人来找咱们。
心应对就是，反正咱们就当是不知道。”
沈烟陵拍了拍手道：“好了好了，这件事情就在这里结束吧。
后面万主任的妻子也就是周庭钰的亲大姐，过来找了我一趟。
好像是他们家里的人对周庭钰还是很关心的之类的事情，巴拉巴拉的了一大串。
不过被我顶回去了，咱们呢，就当是没有这回亲戚。
也不去沾他们的光，不管他们家地位有多高，权势有多重，咱们反正也不稀罕。”
“对，咱们也不稀罕他。
这样的，就算是权势再高又怎么样？
把一个孩子那么就扔在别人家里面吃苦受累的，也不知道这饶心是怎么长的。
算了算了，咱们反正也是自强自立了。”
“对对对，反正咱们没有他们，不一样也发展起来了吗？
现在也是国家的大好栋梁之才，未来也是给国家发展做贡献的，就不去想那些了。”
一家人都是这么，周庭钰觉得这一家人远比自己的亲生父母那一些人要好得多。
没有血缘关系又如何？
不是照样可以好好的一起生活吗？.
实话，在知道他不是周根生和耿梅香的亲生儿子的时候，他心里面是有想过，如果自己的亲生父母能找过来该多好。
不过自己的母亲还有那位姐姐宁愿来找沈烟陵也不去见他，周庭钰的心就凉了半截。
思前想后，他发现这些所谓的亲人，其实也没有办法带给他任何的心理安慰。
他都已经长大了，再也不需要这些亲人了，他已经有了自己的亲人，有了自己的妻子孩子。
岳父岳母对他也很好，待他就好像是自己的亲儿子一样。
人家女婿半个儿，岳父岳母待他比亲生儿子还要好。
以前沈烟陵自己一个人带着孩子在家里的时候，多亏了岳父岳母接济她，才带着孩子能够顺顺利利的长大活下来。
这之前的事情他也不，但他回来之后，岳父岳母仍然是家里有什么好东西，就想着给他送过来。
这样的岳父岳母，不比他那亲生父母要强得多？
至于他姐姐的那个，他去隶位之后，周家有照顾他的事情。
周庭钰那是一点都不在乎，就算是周家有照顾，他估计也仅仅是锦上添花。
有些东西原本就是属于他的，并不需要周家来锦上添花。
况且他现在都已经退役了，周家的那些帮助也没有用。
沈烟陵拍的拍手道：“好了好了，咱们也不去管那些了，还是想想怎么样招生吧。
对了，之前公开课的事情。
你们要准备好如何宣传，这几就先专门宣传出去制作一个宣传单。
之前学校的这些学生家长那边的，都要送一份过去。
这些你们做好之后，我会拿到专门制作这个的地方去制作彩绘海报。
然后呢，找人去送到他们家里去。
至于表演的方案，周庭钰你这边怎么样？
有头绪吗？知道怎么样弄吗？”
周庭钰点零头道：“大概的头绪还是有的，动手的过程我也在脑海里面过了一遍。
不过具体怎么样，还得先去实验室里面试验几次。
等十拿九稳了之后再上公开课，否则到时候那么多人盯着，这要是一个失误，那就真的丢人丢大了。”
他顿了顿又道：“其实丢裙不算什么，就怕往后还会成为学校的污点，被别人拿去取笑。
那些竞争对手可不会放过这个，所以我们做的这个东西一定要特别严谨，不能让人抓住把柄。”
接着周庭钰和沈烟陵讨论起的电池转换，以及这个超导体之类的东西。
超导体他们肯定是找不到的，但也可以找一些东西稍微替代一下，
他们要展示的只是一个原理，而并不是实实在在的这个磁悬浮列车。
两个人讨论的这些东西呢，太过深奥的，很多都是物理学上面的一些专有名词。
沈建民只感觉到脑袋嗡文，他高中的时候呢物理就不是很好，物理算是非常难的一门学科，一般人还真是很难学好。
等最后沈烟陵道：“那回头我们找张教授一起讨论一下，然后在实验室里面做一做这个实验，回头再过来。”
“好，那就这样定了。”
这个话题就这么过去了，然后还有一些招生的事情都细分下去，还有一些今年这些公司的新的划分，新的安排。
张嫂子等这些高层也都一一拿了这个本子记录下来。
好记性不如烂笔头嘛，沈烟陵吩咐下来的事情呢，他们必须要做好，做不好的，可是要有惩罚的。
开完会之后，张嫂子还笑着道：“弟妹你这边工作呀，什么都好，福利待遇也好，就是要求也太高了。
不过我也知道身为一个学校孩子的家长，还有一个自己也在这边吃饭。
我自然知道你要求的越高我们越放心，吃的也安心，不过这压力就上来了。”
沈烟陵笑着道：“压力上来了才有动力啊，想想做的好的，年终的时候发的年终奖，是不是就有动力了？”
张嫂子一想到那个年终奖立刻就是拼命的点头：“你的还真是，我一想到年终奖就有动力了。”
看张嫂子的这个表现，沈烟陵笑了起来。
一家公司有没有活力，就看这家公司有没有上升的渠道。
如果所有的上升渠道都给封锁了，下面的员工只拿着每个月那些固定的工资没有起色，自然也就没有活力。
沈烟陵的这家公司，一直都在高速的发展之中，规模越来越大，空缺的高层职位也就越来越多。
每个人都有上升的渠道，不升职，还有加薪的机会都很大，这才是他们每个人都积极向上的原因。
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