中层会议结束后，李东沐对整体效果还是满意的。对大多数公职人员来，升职加薪是让人前进的源动力。
整顿机关作风专项行动已经启动，李东沐也终于要将重心逐渐向业务工作上转移了。
任职政法委书记以来，拜访李东沐的也逐渐增多，尤其是像那些乡镇党委书记们，或许内心有不平衡的地方，但是官场“礼节”还是要遵守的。
对于前来拜访的领导们，李东沐始终保持着谦虚的态度，送的礼品一概不要，如果是送的烟，李东沐就回敬一盒茶。
乡镇党委书记们的拜访结束后，便迎来了公检法机关的一把手。
副县长、公安局局长蒋志强首当其冲，而且上来就用“亲潜的话语“讽刺”他。
“东沐书记，你再也不我是领导了吧，从今往后，你就是我的领导。”蒋志强道。
李东沐笑了笑：“我们都是同志关系，没有上下级之分。”
“呵呵，你以前可不是这么的。”
简单寒暄几句后，李东沐和蒋志强聊起了工作。
“老蒋，你觉得我们临川县近段时间的治安形势怎么样？”李东沐问道。
蒋志强笑了笑：“还行吧，前段时间赶上春节，相比其他时间段要差一些。”
“李书记果然敬业，刚上任就开始深入了解工作了。”
“老蒋，咱俩私交不错，近段时间我从不同的渠道听到了一些消息，而且是关于临川县的负面消息。我觉得于公于私，都应该和你敞开心扉的谈一谈。”
听到李东沐严肃的话语，蒋志强知道李东沐的是很正经的事情。
只见蒋志强沉默了几秒钟，然后缓缓开口。
“东沐，我在临川县工作几年时间了，期间看到过很多事，也经历过很多事，更看不惯很多事，但是慢慢的当我深入了解事情的时候才发现，原来并不是我想象中的那么简单，背后有一双无形的大手在影响着事情的发展。
“公安好久了，你会发现这个世界上黑暗的角落太多了，而且根本打不完，根本打不干净。”
看着蒋志强的表情，李东沐虽不能感同身受，但是也能理解对方的心情。
和蒋志强认识这么久，李东沐对他的为人还是了解的，他不是那种所谓的“两面人”，在公安系统的评价和口碑还是不错的。
试想一下，一个从警校毕业的懵懂少年，也曾有除恶务尽的理想和念头，但是走到社会这么大染缸之后，有的人被污染走向深渊，有的人保持内心的净土而郁郁不得欢，有的人亦黑亦白，在夹缝中求生存。
“老蒋，有些事情一旦被上面盯上，无论背后的水有多深，一定有见底的那一。有些话我虽然不该问，但是从朋友层面上，我还是想听到你亲口出来。”
“你没有涉水吧？”
蒋志强急忙摇摇头：“有些事虽然无能为力，但是也绝对不可能同流合污，这一点尽管放心。”
李东沐长舒一口气：“有你这句话就放心了，希望在以后的工作中给予我更多的帮助和支持。”
“放心吧，全力支持！”
对李东沐来，若想完成上级交待的任务，单凭他一个人是无法解决的。他目前最值得信赖，也最需要依赖的就是公安局。
面对强大而狡猾的势力，他不能单兵作战。
蒋志强离开没多久，检察长朱志远和法院院长柴亮也分别来拜访。
在华夏的政治体制顶层设计中，法院和检察院也是要起到权力监督制衡，以及维持公平公正的作用的，只是在实际过程中，SF的权威性并没有完全体现出来，或者是饶影响力在中间发挥了很大的作用。
转眼间，李东沐任职已经满一周时间了。
周一上午，县委常委会召开，关于产业集聚区党工委书记的推荐人选已经明确。发改委主任出乎意料的打败城关镇党委书记和其他一众选手，拿下了这个副县级的推荐资格。
此时的李东沐，对于谁接任这个岗位并没有太多想法，毕竟管委会的几个副主任并不具备升任副县级的资格和条件，而州山镇的高山刚接任党委书记，常继杰作为县委办副主任，也只是刚刚解决了正科级。
因此，在李东沐的心目中，并没有推荐的人选。
如果出于公心的话，发改委主任确实是最好的选择，毕竟人家从事的就是经济发展工作。
上午十点钟，县委常委会结束。
李东沐走出会场，本想回办公室，但是想想自从开过政法委全体干部会之后，还没有到单位看过。
“到单位转转看看吧。”
李东沐没有和任何人打招呼，径直来到了委机关。
第一站，依然是办公室。
不得不，田胜文在执行上还确实有一套，办公室内收拾的干干净净，工作人员也都坚守在工作岗位上。
看到李东沐到来，田胜文急忙起身迎接。
“田主任，办公室在专项行动中起到了很好的表率作用，大家也都很守纪律，希望再接再厉。”
田胜文高心笑出了花，然后急忙点头表率：“李书记放心，这只是第一步，在今后工作中我们会再提高工作标准，争取把每一项领导交办的工作都干好干到位。”
李东沐点点头：“好，你们继续忙吧，我再去看看。”
田胜文默不作声，拿起笔记本就跟在李东沐的身后。
第二站，维稳股。
走进去之后，几个正在聊的同事立刻停了下来，然后急忙起身冲着李东沐打招呼。
李东沐笑着回应，然后又扫视了一圈办公室。
比起之前抽烟打牌的状况，办公室显然干净了许多。
维稳股的这几个同志都是中年男子，他们大多数都是领导安排进来的，所以想要让他们在工作标准上有大的提升显然有些困难。
对李东沐来，只要能够按时按点的上班，不影响单位的纪律和影响就可以了。
李东沐已经做好谋划，等第一个阶段结束后，要对各股室的人员结构进行调整，调动一下工作的积极性，并对后续开展工作打下基础。
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