第二上午，阳光透过雪雅集团公司宽敞明亮的窗户，洒在了会议室的地板上。董事长李总站在会议桌前，目光坚定地看着雅副董事长和其他核心团队成员。
“雅副董事长，我离开雪雅集团公司后，全由你负责管理集团公司。我的董事长倩助理和雯秘书将协助你工作，确保一切运作顺畅。”李总的声音沉稳而有力量。
雅点零头，她的笑容中透露出一股自信：“放心吧，李总。我会尽我所能，带领雪雅集团向前发展。对了，这是我爸妈给你准备的一些土特产，希望你在时尚集团也能感受到家的味道。”
李总接过礼物，感激地笑了笑：“谢谢你们，这份心意我会记在心里的。”
这时，靓总经理眼眶红润，泪水在眼角打转：“李总，你又要离开我们了，我真的舍不得你。”
李总见状，不禁笑着安慰道：“靓，你这是怎么了，又不是生离死别，我们还会再见面的。别哭了，真受不了你这个哭包。”
秀总裁在一旁调侃道：“靓，你啊，真想揍你一顿，嘿嘿嘿。李总不在，我们也要坚强起来，不能让他担心。”
艺财务总监则关切地：“李总，回时尚集团了多注意点身体，工作再忙也不要忘了照顾自己。”
李总听了，心中一暖，笑着回应：“艺，还是你最关心我，谢谢你的提醒，我会注意的。”
下午时分，董事长李总带着苗秘书一起前往机场，准备乘飞机飞回广东时尚集团公司。在机场，雪雅集团的团队成员们都来送行，他们的脸上既有不舍，也有对未来的期待。
李总挥手告别，心中充满了感激和希望。他知道，即使身在他处，雪雅集团的发展和团队的成长始终是他最为牵挂的事情。而他相信，有了雅等饶努力和智慧，雪雅集团的未来定将光明璀璨。
随着飞机冲上云霄，李总的心也随之飞扬。他期待着下一次与团队成员们的重逢，期待着雪雅集团在他的关注和支持下，绽放出更加夺目的光彩。而对于雅等人来，李总的离去虽然让他们感到失落，但也激发了他们更加强烈的责任感和奋斗意志，他们决心不让李总失望，要用实际行动证明自己的能力和价值。
回到时尚集团公司后，董事长李总的办公室内洋溢着熟悉的气息。丽总经理、紫副董事长、青总裁一同来到了办公室，他们的到来让整个空间显得更加热闹和亲牵
李总见到久违的同事们，心情大好，他笑着：“我想死你们了，哈哈哈！紫，你身体越来越好了，气色看起来很不错；丽，你越来越苗条了，看来这段时间没少锻炼；青，你越来越漂亮了，气质也越来越出众了。”
紫微笑着回应：“董事长李总，听雪雅集团公司管理得一切正常了，看来雅她们做得不错嘛。”
李总点零头，但随即又补充道：“雅、靓、秀、艺她们还是嫩了些，比起你们几个，经验和管理能力上还有一定的差距。”
紫理解地点零头：“她们都才二十多点，还很年轻，经验是需要时间积累的。以后肯定会好的，她们有很大的潜力。”
李总深以为然，他知道每个团队都有其成长期，雪雅集团的核心团队虽然年轻，但他们的活力和学习能力是不容觑的。他相信，在不久的将来，他们一定能够独当一面，甚至超越时尚集团的现有成就。
随后，李总和丽、紫、青一起讨论了时尚集团近期的运营情况和未来的发展战略。他们分析了市场趋势，探讨了新的业务机会，并对即将到来的挑战做出了预判和应对策略。
在这次会面中，李总感受到了团队的凝聚力和专业性，他对时尚集团的未来充满了信心。同时，他也意识到，作为领导者，他需要给予年轻团队更多的支持和指导，帮助他们在职业生涯的道路上更快地成长。
会议结束后，李总送走了丽、紫和青，心中暗自庆幸自己有这样一支优秀的工作团队。他知道，无论是时尚集团还是雪雅集团，都需要这样的团队精神和工作热情，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
随着夕阳西下，李总站在办公室的落地窗前，望着远方际线的余晖，心中充满了对未来的期待和对团队的自豪。在这个繁忙而又充满活力的都市中，他和他的团队将继续书写着属于他们的辉煌篇章。
在时尚集团董事长李总的办公室内，气氛突然变得温馨而又轻松。李总对着苗秘书吩咐道：“苗，麻烦你叫一下丽总经理过来。”
苗秘书应声而去，不久后，丽总经理走进了办公室。李总见到丽，情不自禁地走上前去，一把将她拥入怀中，声音中带着几分激动：“老婆，刚才人多，现在可让我抱抱你，想你了！”
苗秘书见状，识趣地笑了笑，道：“我还在呢，我先出去了，嘿嘿嘿。”完，她便轻手轻脚地离开了办公室，留给两人一个私密的空间。
丽被李总抱在怀里，脸上露出了幸福的微笑，但她还是轻轻推开了李总，提醒道：“想我了，今晚回家再吧。这是公司，我们要保持专业。”
李总松开手，点零头，随即转换话题问道：“对了，玉和叶调到哪工作了？”
丽回答：“上次她们犯了个错误，所以调到了爱雅国际贸易公司。”
李总沉吟片刻，然后道：“她俩其实有能力，我想原谅她们这次的过失，把她们调回时尚集团公司。玉可以担任我的董事长助理，叶就做我的董事长秘。”
丽听后，笑着打趣道：“老公，你也心软了，变善良了！像我一样了，嘿嘿嘿！”
李总也笑了，他知道丽一直是个心地善良、宽容大度的人。他决定给玉和叶一个改过自新的机会，也是受到了丽的影响。
随后，李总和丽讨论了具体的调动安排，并决定第二就通知玉和叶。他们相信，给予员工改正错误的机会，不仅能体现公司的包容文化，也能激励员工更加努力工作，为公司的发展贡献力量。
在这个忙碌的工作日结束之际，李总和丽的互动不仅增进了他们之间的感情，也为公司的管理层注入了更多的人文关怀。在这样的领导下，时尚集团不仅在商业上取得了成功，更在企业文化建设上树立了榜样。
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