好，好，好，如果可能的话。把你们工作的照片，比如会议的照片视频都拍一拍，让大家都知道咱们这工作到底是怎么干的。最好是把咱们工程管理的风采，也拍拍，这样在集团班子会议上，我也能给大家一，让大家看看我们的同志在第一线是怎么奋斗的，当然这是另外一个专题，这里边对质量安全的管理的要求是可以切到另一个专题里。
其实咱们的项目到了现在这个程度，最主要的还是怎么把这个成果守好，毕竟是收获的时期了，要保护好我们的成果。
管延波听着姜继才的话，心里起伏很大。这个工程分了两期来实施，第一期工程到现在都完成了百分之七、八十。二期工程还不知道什么时候开始，前期的手续现在还没处理完，尤其属于土地交割手续。随着四环在这片区域开发的成功，这块土地，原先留下了个尾巴，现在成了尾大不掉的情形。这二期什么时候开发管延波心里没底儿，主要的还是姜继才现在一心想开发什么别墅。
想到这，管延波话锋一转，笑着，董事长，我感觉我们二期的工程肯定会火。现在我们的品牌已经树立起来了，影响力也有了。差的只是时间，时间会给我们带来很大的财富。到时候我们就会发现港城建设的六栋楼，包括现在的一期工程，在我们整个全局中占比并不是很大，主要是指汇报的占比。我们这种盈利的可能要在二期工程上，那才是我们真正的收获期。
姜继才听了管延波这么，是啊，论对市场的判断力，还有策划能力以及实施能力。这个管总根本没什么问题，而且有些时候看着比自己要准得多。这也是姜董事长比较欣赏的地方，抓方向抓大事向来抓得非常准，所以项目放在他手中是非常让人放心的，看来自己跟管延波的沟通还是太少了，这个管延波有方向有思路，的确是难得的人才，而且处理这些问题从来都是谨慎微，如履薄冰。对集团那是高度负责，尤其涉及到利益的问题，他都非常心。倒是自己多零赌徒的心理，也难怪管延波不处理问题，总是那么心谨慎，这领导还真是没法。
那个戴斌跟自己很多年了，但对他也有一定的看法，虽然戴斌的技术水平非常高，但在这些方面跟比他的管总，差距差的不是一点儿半点儿。这就是一个视野问题，也是一个职业素养问题。纯技术的人员来把握房地产的市场，这是本来就是一个不对头的地方，现在管延波对于这些问题已经游刃有余了。
姜继才对指挥部的主要人员情况都非常清楚，缺少的只是沟通。
姜继才平常工作特别特别忙，一个集团的事压在他身上，他没有不忙的理由，更没有偷懒的可能。连吃饭，在饭桌上都是在谈工作。不管是跟客人吃饭还是跟下属吃饭，好像是离不开工作的，今到四环指挥部这边来吃顿饭，让他收获很大。
姜继才继续，现在上岛的建筑企业也是五花八门，参差不齐。所以我们在选择施工队伍的时候，一定要选择那些水平高，能够靠得住的好的企业，我看港城建设就很好。
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