他凝视着赵明：“我辈‘清流’，‘清’字之中便有刚直不阿之意！
若连坚持真理的勇气都没有，何谈‘清流’？畏缩不前，只会让让意，让正事蹉跎！”
赵明被得面红耳赤，但眼中逐渐燃起一丝火光，他挺直了腰板，沉声道：“学生明白了！必不负先生教诲，当持正守道，不畏艰难！”
姜淮微微颔首，目光扫过所有随行学子，语重心长：
“尔等记住，板凳要坐十年冷，文章不写一句空。
这‘冷板凳’，不仅是学问上的寂寞钻研，更是仕途中的耐心沉淀，是面对复杂局面的冷静应对！
这‘不写空话’，不仅是着述立言要言之有物，更是为官处事要脚踏实地，每一份决策，都需经得起民情、法理和时间的检验！”
他指着山下熙熙攘攘的运河与井然有序的书院：“看看这景象。
漕运、盐政、科举、海防……哪一件不是从无数琐碎、争议、乃至非难中，一步步艰难推行而来？
心性不坚，耐不住烦琐，受不住委屈，担不起风险，纵然才高八斗，亦难成大器，甚至可能半途而废，前功尽弃！”
晨风吹动他的发，他的话语却如同刻刀，一字一句雕琢着这些未来栋梁的心性。
他不仅在传授知识，更在锻造他们的品格，沉稳而不迂腐，刚直而不莽撞，务实而能坚守。
这心性的磨砺，才是确保他们未来无论在顺境逆境，都能秉持“清流”精神，行稳致远的根本。
…
此刻，姜淮看着这群朝气蓬勃、已显露出过人潜质的年轻人，仿佛看到了自己理想的延续。
他缓步走到一块光滑的巨石旁，上面刻着他亲笔所书的书院核心训诫：
“不求官居一品，但求问心无愧；不为清流虚名，只为下民生。”
他指着这行字，对众学子道：“记住，这才是尔等立身之本。
将来无论身处何位，掌何权柄，若背离此心，便不配称我清流门人！”
“学生谨记先生教诲！”众学子齐声应道，声音坚定。
夕阳的余晖洒在格物园中，为这群未来的栋梁之材披上了一层金光。
姜淮知道，他终将老去，但他播下的种子，已然破土成长，必将在他铺设的道路上，继续前行，将他所开创的事业，推向更远的未来。
这精心布局、系统培养的未来门生群体，才是姜淮政治遗产中最具活力、也最能保障其理念得以传承的关键部分。他们，是真正的“未来”。
……
金銮殿，早朝
姜淮身着官袍，立于丹陛之下，身形挺拔如松。他刚在江南漕案中崭露头角，锐气正盛。
此刻，他手持玉笏，声音清越，提出的却是一个足以震动整个官僚体系的方案。
“臣，监察御史姜淮，冒死启奏！”他开门见山，瞬间吸引了满朝文武的注意，“臣观今日吏治，其弊不在无法，而在考核不明，赏罚不公！
州县官员，或庸碌无为，尸位素餐；或欺上瞒下，贪墨横行；或苛虐百姓，以求速效。究其根源，在于考课之法，过于宽泛，流于形式！”
这番话如同巨石入水，激起千层浪。不少官员，尤其是地方大员和吏部相关官员，脸色顿时难看起来。
“崔御史此言差矣！”一位吏部侍郎立刻出列反驳，“我朝考课，依循祖制，三年一察，自有法度，岂容轻议？”
姜淮毫不退让，目光锐利如刀，直视对方：“侍郎大人所言祖制，固然有其道理。
然，三年之期过长，足以让庸官掩过，贪官敛财！
待到考察之时，往往时过境迁，证据难寻，或官官相护，不了了之！慈考课，于国何益？于民何补？”
他不再理会对方的愠怒，转向御座，高举手中早已备好的奏疏，朗声道：
“臣恳请陛下，推挟考成法’，立‘三簿考核制’，以明赏罚，以清吏治！”
“何为‘三簿’？”龙椅上的皇帝显然被勾起了兴趣。
“其一，《月政纪要簿》！”姜淮声音铿锵，“命各州县主官，每月详录主要政务进展、钱粮收支、刑名案件、工程营造等关键事项，附以原始文书编号备查。
此簿副本，需于次月五日前提报上级衙门及都察院对应道御史。
目的在于，让怠政、滥权无所遁形，使上官能实时掌控下情！”
此言一出，不少官员倒吸一口凉气。每月上报，还有都察院盯着？这等于在他们头上套了一道紧箍咒！
“其二，《年度民情调查簿》！”姜淮继续道，语惊四座，“此法并非由官员自陈，而是由都察院、按察司派出御史、暗访使，或委托地方致事望、书院学者，于每年末，。
秘密深入民间，调查当地百姓对官员治理的真实评价，涵盖赋税、治安、教化、民生等诸多方面。
此簿之评语，将作为考核之重要依据，打破官员自吹自擂、欺瞒上司之弊端！”
“哗，”朝堂之上再也无法保持安静。让民间评价影响官员升迁？这简直是闻所未闻！许多官员感到脖子后面阵阵发凉。
“其三，《任期终了审计簿》！”姜淮的声音压过嘈杂，“官员升迁、调任、致仕之前，必须由户部、都察院联合对其进行任内钱粮。
工程等项目进行严格审计，账目必须清晰可查，交接必须明白无误。若有亏空、贪墨，或留下烂尾工程，即便已离任，亦需追责到底，绝不姑息！”
他最后总结，目光扫过那些面色苍白的同僚，最终落在皇帝身上：
“陛下！此三簿环环相扣，月考防其惰，年调查其伪，终审计其贪！形成持续压力，使官员如临深渊，如履薄冰，不敢不勤，不敢不廉，不敢不实！
唯有如此，方能将权力关进制度的笼子里，才能真正筛选出忧国忧民之干吏，清除掉蠹国害民之硕鼠！臣，恳请陛下圣裁！”
年轻气盛的姜淮，将他改革的目光首次投向了官僚体系本身的核心，考核机制。
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