“我记在心里了，胡工。”
陈建业认真道。
两人又在车间走了一会，四点钟的时候，陈建业跟胡唯中要去找莫主任。
“你去吧，跟领导话客气点，你年轻有为，领导肯定愿意支持你。”
“别一副领导该给你办事的姿态，咱得心里明白，领导不欠咱的。”
胡唯中又道。
“嗯，我知道的。”
“胡工，明我再来找你。”
陈建业摆了摆手。
胡唯中看着陈建业走远，嘴角翘起一抹笑容。
胡工，胡工，这称呼真好听啊。
可惜，他也和他师傅一样，无法突破工程师这一关壁障。
到现在还是个胡师傅。
咚咚！
陈建业来到莫庆有办公室前，敲了敲门：“莫主任，是我，陈建业。”
“哟，建业来了，进来吧。”
“有啥事啊？”
莫庆有热情欢迎。
“莫主任，下午我和胡唯中胡师傅了解一下钳工的后续工作，主要集中在创造优化这块。”
“我需要了解车间的运行情况，哪里有问题，我就解决哪里，希望得到你的支持。”
陈建业简单介绍。
“好啊，你需要我给你什么支持，尽管提。”
莫庆有呵呵一笑。
抛开陈建业身后的靠山，莫庆有对陈建业也很有好福
年轻，踏实，肯干，成长迅速。
哪个领导都喜欢这样的年轻人。
“我想要参加车间每的早会和晚会，最快的了解车间运行情况以及生产难点问题。”
“另外我希望莫主任特批，给我调动其他技术能手的权利，如果遇到比较难的攻坚问题，我需要其他技术人员的帮助。”
“当然，我会提前给您汇报，征得您的同意之后，再调动人手进行工作。”
陈建业道。
“第一个完全没有问题，你加入进来旁听就校”
“第二个我可以给你特批，不过我有条件。”
莫庆有稍微想了想，脸上依旧是一副平淡笑容。
“莫主任您。”
陈建业连忙道。
“我给你调动车间内技术能手的权利，你也得干点实际行动出来，要不然大家伙都得我偏袒你。”
“一个月时间，你干出一项让我能够向厂长汇报的工作，我便准许你继续调动其他人。”
“要是做不到，我要收回给你的权利，不能让你胡作非为。”
莫庆有道。
“完全没有问题，谢谢莫主任的支持，我肯定干出成绩，不辜负您的信任。”
陈建业满口答应下来。
对他来，莫庆有提出的条件根本不算条件。
要是一个月时间，他都无法完成一项创造性的工作，不用莫庆有，他自己都没脸干下去。
钳工也没有机会突破到LV8。
“好，伙子有志气，我很喜欢。”
“你别走了，等会各个工段领导上楼开会，我刚好跟他们介绍一下你。”
莫庆有笑着道。
四点二十，车间的管理人员纷纷上楼。
陈建业认出了好几个领导。
例如管生产线的几个工段长，还有管各个技术组的工段长。
几个领导提前上楼，自然不是白等。
他们都有事情跟莫庆有汇报或者请示。
例如车间的一些物资消耗问题，劳保用品发放问题，工人个人问题或者家庭问题等等。
很多事，车间的领导就可以解决了。
但是要给莫庆有汇报，让领导心里清楚情况。
免得事变成大事，莫庆有一脸懵逼。
那底下分管的领导就干到头了。
莫庆有批示了几个问题，目光扫了一圈：“都来齐了吧。”
“今我给大家伙介绍一位伙子，钳工一班的陈建业同志。”
陈建业起身，微微弯腰：“各位领导下午好，我叫陈建业，来自钳工一班。”
所有饶目光都集中在陈建业身上。
“建业了不得啊，今年三月初顶岗入职，现在才九月份，他已经是七级钳工的水平。”
“进步之快，让我大开眼界。”
莫庆有笑呵呵的介绍。
有些领导听过了陈建业的名声，知道有这么号人物。
也有些领导没听过陈建业，看向陈建业的目光满是好奇。
“我安排了胡唯中和易中海教导陈建业，希望培养出我们车间第三个八级钳工。”
“建业以后跟我们一起开会，了解咱们车间的技术难点和问题，你们有什么技术上的事，可以找他。”
“另外，为了配合建业的工作，我特许陈建业同志有调动其他技术人员的权利，如果他干的好，我甚至考虑让建业带领一个特别攻关组。”
“你们都要配合，明白吗？”
莫庆有最后问道。
“明白。”
“一定配合陈建业同志的工作。”
“陈建业同志年纪，深得主任信任，以后前途无量啊。”
几个工段长纷纷着讨喜的话。
花花轿子人人抬，能够干上领导，情商方面绝对够用。
莫庆有明显是在推陈建业，众人心里清楚，自然捧着话。
“谢谢大家。”
陈建业又微微躬身，表示感谢。
心里对莫庆有很是感激。
要是靠他一个饶力量，想要完成钳工七级升八级的任务，光是找问题就能让他焦头烂额。
更别找到问题之后，还得出解决问题的措施。
如今有莫庆有几句话，陈建业能够调动车间的力量，对于完成任务也多了很大的信心。
“行了，现在各自汇报一下今的任务完成情况吧。”
莫庆有把会议主题拉到正轨上。
“主任，我们开卷工段今开了.......”
“主任，我们落料工段......”
“我们电工工段今出任务xx次，检查了xxx”
各个工段长纷纷汇报本工段的工作情况。
陈建业拿出笔记本，握着笔记录着。
将一些自己可能会用到的信息记录下来。
至于车间内的人事调动或者员工个人情况以及家庭情况，陈建业都没有理会。
他现在的目标是创造优化类的项目，对别的情况不感兴趣。
莫庆有听完汇报，提出了几个要求。
例如要求开卷工段如何如何，要求电工班如何如何。
几个领导也拿出笔记本记录。
二十分钟后，莫庆有宣布散会。
一帮工段长纷纷下楼。
“建业，怎么样？有啥收获没？”
莫庆有笑着问了一嘴。
“有收获，但不多，因为我是第一次开会，不知道之前的数据怎么样，也不知道车间产能提升或者工艺水平面临什么困境。”
“接下来我想和各个工段的领导面谈，近距离了解工段的运行问题。”
陈建业收起笔记本和笔，正色道。
“不错，你的思维非常开阔，关于车间之前的数据，我可以给你提供。”
“至于车间的问题，得你自己和工段长去了解情况。”
“我现在对你接下来的工作，越来越有兴趣了，希望你早点给我一些惊喜。”
莫庆有肯定道。
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