当前北疆的人才结构，主要以武将、基层官吏和普通工匠为主，高层次、跨领域的专业人才极为匮乏。而大夏朝承平日久（相对北疆以外），科举取士僵化，门阀观念根深蒂固，大量有真才实学却出身寒微或不通八股的人才被埋没，郁郁不得志。
看准这一点，张枫决定再次放出大招，打破这个时代根深蒂固的人才选拔壁垒。他以镇北侯、总督北疆军政事的身份，颁布了一道石破惊的 《招贤令》！
这道命令并非简单的求贤榜文，它被印制了成千上万份，通过商贸监的商队、靖安司的渠道，散发至大夏各州府，甚至悄然流传至周边区域。其内容简洁有力，直指人心：
“北疆新定，百业待兴，求贤若渴。今特颁此令，昭告下：”
“凡精通格物、巧思善工之匠人（冶铁、营造、水利、军械、纺织、陶瓷等），不论出身，但有所长，北疆科技司虚席以待，厚禄相聘，并提供物料、场地，供其钻研施展！”
“凡通晓农桑、医药、文、数算、地理之学者，不论科举功名，但求真才实学，北疆民政司、科技司、教化司皆可安置，俸禄从优，使其学有所用！”
“凡医术精湛之医师，愿北上济世救人者，北疆各级医馆、军中医营皆需其才，授以官身，享朝廷俸禄，并支持其开设医馆，传授医术！”
“凡……其他怀才不遇，身负奇能异术者，无论文武，不限流品，皆可前来北疆一试！一经录用，量才授职，绝不埋没！”
“北疆不论门第，唯才是举！但有一技之长，能利于北疆民生军备者，皆为我座上宾，共享北疆太平繁荣之果！”
这道《招贤令》如同一块巨石投入死水潭中，在整个大夏乃至更广的范围内，激起了滔巨浪！
它的核心冲击在于两点：
其一，“不拘一格降人才”。彻底打破了门第、科举、出身的限制，将选拔标准唯一地定位于“才能”和“实用”。
其二，“唯才是举”。明确表示需要的是能解决实际问题的专才，而非空谈道德的腐儒。
这对于那些饱读诗书却屡试不第的寒门士子、技艺精湛却地位低下的工匠、医术高明却难入太医院的郎中，以及各种身怀绝技却不为正统所容的“奇人异士”而言，简直是黑暗中投射下的一道曙光！
“不论出身？唯才是举？”江南某地，一位因家世贫寒、数次落第而心灰意冷，却对水利工程极有研究的秀才，捧着辗转得到的《招贤令》抄本，双手颤抖，眼中重新燃起了希望。
“厚禄相聘，提供场地钻研？”京城匠作监一位备受排挤、空有奇思妙想却无法实践的老匠人，听闻消息后，连夜收拾行囊。
“授以官身，支持开馆授徒？”一位游历四方、医术高超却无官方背景的铃医，毅然踏上了北上的路途。
大量的中下层人才，被这道前所未有的命令所吸引，如同百川归海，从四面八方涌向北疆。他们之中，有郁郁不得志的文人，有被排挤的工匠，有游方郎中，有精通算术的账房，甚至还有懂得初步化学原理的炼丹术士（被科技司吸收研究火药、冶炼等）……
张枫对此极为重视，在民政司下专门设立了“招贤馆”，负责接待、考核这些前来投奔的人才。考核方式也别具一格，不考八股文章，而是由各司主事或专业人员进行面试，甚至设置实际问题让其解决。
一旦通过考核，立刻根据其才能，分配到科技司、民政司、军中医营、乃至枫家军中担任相应的技术官职或顾问。待遇优厚，地位尊重，使得这些长期被压抑的人才感受到了前所未有的重视，工作热情空前高涨。
一位来自蜀中的织锦工匠，改进了北疆的纺织机，效率提升三成；一位原太医院的贬谪医师，结合张枫提出的卫生理念，建立了更完善的军中医护体系；几位精通数算的士子，被财政司招募，建立了更清晰的账目核算系统；甚至还有懂得堪舆矿脉的“风水先生”，被科技司聘为顾问，协助寻找矿藏……
《招贤令》的效果立竿见影，它为北疆带来了宝贵的人才资源，极大地促进了科技、医药、管理等领域的进步，为北疆的持续发展和未来增步，注入了源源不断的智力支持。
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